Wanneer 'n vakature verskyn, kondig werkgewers dit aan. Die aansoeker stuur op sy beurt 'n CV, en vul op uitnodiging van die organisasie se personeelafdeling 'n vraelys waarin hy inligting moet weergee oor sy aktiwiteite, persoonlike en besigheidseienskappe, huwelikstatus, loopbaan en ander gegewens. Elke maatskappy stel 'n vraelys op wat spesifiek vir hierdie onderneming opgestel is, maar daar is verpligte items wat daarin moet voorkom.
Nodig
Identiteitsdokument, werkrekordboek, onderwysdokument, aansoekvorm vir die maatskappy, pen
Instruksies
Stap 1
Tik u van, voornaam, patroniem, geboortedatum en plek in die vorm in ooreenstemming met u identiteitsdokument. Dui u geslag (manlik, vroulik), ouderdom aan. Skryf die adres van die woonplek (poskode, streek, stad, dorp, straatnaam, huisnommer, gebou, woonstel) in ooreenstemming met die registrasie in die paspoort en die telefoonnommer.
Stap 2
Skryf u vorige poste in chroniese volgorde neer. Dui die naam van die posisie, die strukturele eenheid, die datum van toelating en die datum van ontslag, die naam van die onderneming aan volgens die inskrywings in die werkboek. Skryf u werksverantwoordelikhede, prestasies en werkservaring neer wat u opgedoen het terwyl u in elk van die organisasies gewerk het. Voer die kontak-telefoonnommer van die onmiddellike toesighouer in, sy van, voornaam, patroniem, titel van die pos.
Stap 3
Voer die status in van die onderwys wat u tydens u studie aan 'n opvoedkundige instelling (hoër beroep, sekondêr, sekondêr, sekondêr, sekondêr) ontvang. Dui die naam van die opvoedkundige instelling, die datum van die begin en einde van opvoedkundige aktiwiteite aan. Skryf die naam van die beroep, spesialiteit, sowel as die naam en besonderhede van die onderwysdokument (diploma, sertifikaat). Vul asseblief die toepaslike velde in vir opknappingskursusse, indien enige.
Stap 4
Dui u huwelikstatus aan (getroud, nie getroud nie, getroud, nie getroud nie) of u kinders het (indien ja, skryf hul nommer, ouderdom, van, voornaam, patroniem van elke kind neer). Baie werkgewers vereis dat u die besonderhede van die gade, sy werkplek en die posisie beklee.
Stap 5
Skryf u persoonlike en besigheidseienskappe neer, dui u voor- en nadele aan, die naam van u stokperdjie, stokperdjies. Dui die naam van die taal wat u praat, die mate van kennis aan. Voer die name van rekenaarprogramme in wat u weet, kantoor- en gespesialiseerde toerusting.
Stap 6
Dui aan of u slegte gewoontes het (rook, alkohol). Baie werkgewers let veral op hierdie punt in verband met die spesialisasie van die organisasie.
