'N CV is u gesig in die oë van 'n potensiële werkgewer, en daarom moet u veral aandag gee aan die voorbereiding daarvan. 'N Opvoeder wat na 'n ander pos gaan, moet sy portret in hierdie dokument sorgvuldig uitwerk.
Instruksies
Stap 1
Begin u CV met standaarddata waarsonder u nie kan klaarkom nie. Noem die dokument en gee dan u volledige van, naam en patroniem, ouderdom (volle aantal jare of geboortedatum).
Stap 2
Die volgende punt is om die posisie aan te dui waarvoor u aansoek doen. Skryf 'n aantal telefoonnommers waarmee u gekontak kan word. Dit is 'n goeie idee om u e-posadres of enige ander vorm van kommunikasie met u hier in te sluit.
Stap 3
Dui die onderwys aan wat u ontvang het. U moet inligting bevat oor u hoër onderwys, sowel as enige opknappingskursusse en seminare wat bygewoon word.
Stap 4
Werkservaring moet nie verder as die afgelope sewe tot tien jaar aangedui word nie. Dit is beter om die laaste drie poste te skryf (hoe meer daar is, hoe erger sal die werkgewer 'n indruk van u hê). Sorg dat u u pligte by hierdie werk en die vaardighede wat u aangeleer het langs die posisie en die naam van die onderneming skryf.
Stap 5
Aan die einde van die CV word gewoonlik 'n paragraaf geplaas waarin die aansoeker verskeie sinne oor homself in 'n vrye styl skryf. In die geval van die opstel van 'n CV van 'n onderwyser, moet u die eienskappe aandui wat help en wat belangrik is wanneer u met kinders kommunikeer. Skryf byvoorbeeld in hierdie artikel verantwoordelikheid, ordentlikheid, liefde vir kinders, geduld. Dui verskeie opsies vir vrye tyd aan, byvoorbeeld die lees van gespesialiseerde literatuur, die bywoon van kursusse en seminare wat verband hou met u beroep, en ander.
Stap 6
Heg aanbevelings van vorige poste (ten minste van die laaste) aan die CV. Hierdie dokument sal die werkgewer help om die houding van u voormalige base teenoor u te verstaan, en u om die steun van hoër kollegas in te win.
