As u werk soek, het u waarskynlik 'n CV. Maar sommige werkgewers vra die kandidaat om voor die persoonlike onderhoud 'n vraelys in te vul net voor die onderhoud. Natuurlik moet u dit bekwaam kan doen.
Instruksies
Stap 1
Lees eers al die vrae op die vraelys. As daar soortgelyke is (dit word gedoen om betroubaarder inligting te verkry), moet u dit eers beantwoord. U moet natuurlik ware en identiese inligting gee.
Stap 2
Gewoonlik gaan die eerste vrae oor paspoortdata. Moet dit nie uit die geheue beantwoord nie, kopieer alles uit die dokument.
Stap 3
Moenie een vraag oorslaan nie, beantwoord alles. As u vrae moeilik lyk, beantwoord dit heel aan die einde van die invul van die vraelys. Moet nooit 'n leuen skryf nie. Byna al u antwoorde kan maklik geverifieer word. As daar 'n kolom is wat professionele vaardighede aandui wat u nie het nie, antwoord dit eerlik, voeg net by dat u maklik leer. Skryf met 'n pragtige, leesbare handskrif, selfs al duur dit lank.
Stap 4
Lees die vraag aandagtig deur voordat u dit beantwoord. As u die kolomme oor vorige poste invul, kyk of die eerste of laaste drie plekke aangedui moet word of u 'n volledige datum van toelating en ontslag benodig. Dui die telefoonnommers aan van alle werkgewers wat positiewe resensies oor u kan lewer. Skryf dit, selfs al is daar nie so 'n vraag in die vraelys nie. Sorg dat u soveel moontlik vrae beantwoord oor vrae oor u prestasies op die werk en werkverantwoordelikhede.
Stap 5
As die vraelys vrae bevat oor u sterk- en swakpunte, moet u goed nadink voordat u dit beantwoord. As u direk vertel van u onoplettendheid, dissipline, luiheid, ensovoorts, sal u waarskynlik nie eers in 'n onderhoud beland nie. Nadele, spesifiseer die probleme wat nie die werkstroom kan beïnvloed nie. Byvoorbeeld shopaholism. U sal dus die vereiste kolom invul, maar hierdie minus sal geen invloed hê op die houding van die werkgewer teenoor u nie. Positiewe eienskappe, inteendeel, u moet die aandui wat relevant is vir die werk. Vier u kunstenaarskap, stiptelikheid of goeie kennis van die Russiese taal.
Stap 6
As daar 'n grafiek is oor die beraamde verdienste (baie werkgewers bespreek slegs betalingsvrae tydens onderhoude), moet u nie die vereistes onderskat of oorskat nie. Albei kan daartoe lei dat u nie gehuur sal word nie. Onthou presies watter vlak van salaris ek vir sulke vakatures bied. Plaas hierdie nommer in die toepaslike blokkie.
Stap 7
Vul die vorm korrek in. As u nie weet hoe om 'n spesifieke woord te spel nie, vervang dit. Moenie leestekens vergeet nie, want dit kan die sin van die sin radikaal verander.
Stap 8
Moenie 'n gedetailleerde antwoord op 'n vraag oor u stokperdjies skryf nie, dit is voldoende om twee of drie punte aan te dui. In die kwessie van persoonlike eienskappe, vermy cliches, dit is beter om aan te dui waarop u regtig trots kan wees. Spanningsweerstand, hoë werkverrigting en verantwoordelikheid kom byvoorbeeld algemeen voor. En natuurlik loop die werkgewer sulke woorde met sy oë deur en dink nie regtig daaraan nie. En as u skryf dat u gelyktydig aan verskeie projekte kan werk, weet hoe om besluite te neem, verantwoordelik is vir alles wat u gedoen het, sal u oë onwillekeurig op hierdie frases vertoef en u kan vertrou op 'n hoër beoordeling van u vermoëns.
