Kraamverlof word vir 140 dae betaal. Vir ingewikkelde arbeid word 16 dae bygevoeg. Vir veelvuldige swangerskappe is kraamverlof 194 dae. Alle dae word betaal op grond van 100% van die gemiddelde verdienste vir 24 maande. Vir vroue met minder as 6 maande ondervinding word die betaling van kraamdae volgens die minimum loon bereken. Siekteverlof en vakansiedae op eie koste is nie by die berekeningbedrag ingesluit nie. 'N Vrou in diens van verskeie werkgewers kan die bedrag van kraamverlof by alle ondernemings ontvang. Die maksimum bedrag kan nie meer as 1136,99 vir een dag van betaling wees nie.
Instruksies
Stap 1
Om die bedrag wat u sal ontvang, te bereken: deel die verdienste in twee jaar deur 730 en vermenigvuldig dit met 140 (of 156, 194, afhangende van die resultaat van die bevalling en die aantal kinders wat gebore en gebore is). Byvoorbeeld, met 'n salaris van 20.000 roebels, lyk dit soos volg:
20.000 * 24 = 480.000 (alle verdienste binne 2 jaar).
480,000: 730 = 657,53 (bedrag per dag).
657,53 * 140 = 92054,2 (die bedrag van u kraamverlof).
Stap 2
In geval van moeilike en ingewikkelde bevalling word 16 addisionele dae apart betaal (gebaseer op 'n sertifikaat).
Stap 3
Wanneer twee of meer kinders gebore word: 657,53 * 194 = 127,560,82 (u sal hierdie bedrag ontvang).
Stap 4
Die bedrag vir siekteverlof en vakansie op eie koste word nie in die totale bedrag in aanmerking geneem nie. Trek die totale bedrag vir die tyd van die sertifikaat van arbeidsongeskiktheid af van die verdienste vir 24 maande, en deel dit in elk geval deur 730 (die aantal dae in twee jaar).
Stap 5
Vir vroue individuele entrepreneurs en vroue met minder as 6 maande ondervinding, word die berekening gemaak op grond van die minimum loon (op die dag van kraamverlof). Vermenigvuldig die minimum grootte met 24, deel deur 730 en vermenigvuldig met die voorgeskrewe dae van kraamverlof (met 140, 156 of 194).
Stap 6
Die bedrag van kraamverlof word nie minder as die minimum loon vir alle werkende vroue gehef nie.
