Hoe Om Kraamvoordele In Te Kry

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om Kraamvoordele In Te Kry
Hoe Om Kraamvoordele In Te Kry

Video: Hoe Om Kraamvoordele In Te Kry

Video: Hoe Om Kraamvoordele In Te Kry
Video: Burna Boy - On The Low [Official Music Video] 2024, April
Anonim

Kraamvoordele sluit 'n enkelbedrag en kraamvoordeel in, wat aan die begin van die kraamverlof aan 'n vrou betaal word. Dit is eenmalige betalings en is aan enige vrou verskuldig, ongeag of sy voor die kraamverlof gewerk het of amptelik werkloos was. Die prosedure vir die ontvangs van voordele word duidelik deur die Russiese wetgewing gereguleer.

Hoe om kraamvoordele te kry
Hoe om kraamvoordele te kry

Instruksies

Stap 1

'N Vrou wat in die vroeë stadiums van swangerskap geregistreer is, is geregtig op 'n eenmalige voordeel, wat tans 438 roebels beloop. 'N Enkele bedrag word slegs betaal aan werkende vroue in diens en voltydse studente. U kan dit op dieselfde tyd as die kraamtoelae kry deur 'n sertifikaat van die gevestigde vorm wat deur die mediese instelling by die werkplek uitgereik is, in te lewer.

Stap 2

Die kraamtoelaag word betaal op die tydstip waarop 'n vrou kraamverlof neem, wat 140 dae duur vir enkelvoudige swangerskappe en 194 dae vir meervoudige swangerskappe.

Stap 3

As 'n vrou voor die aanvang van kraamverlof amptelik gewerk het, beteken dit dat sy 'n verklaring van die vasgestelde vorm in die personeelafdeling op die werkplek moet skryf en 'n sertifikaat van ongeskiktheid daaraan moet heg. In die geval wanneer 'n vrou deeltyds gewerk het voordat sy met kraamverlof gegaan het, kan sy 'n toelaag van elke werkgewer ontvang en daarvoor moet die verwagtende moeder verskeie siekteverlof kry.

Stap 4

Die opbou van kraamvoordele vind nie later nie as tien dae nadat die aansoek geskryf is. 'N Vrou kan voordele ontvang op die werkplek of op 'n plastiekkaart, afhangende van die betaalmetode by die werknemers. Voordele word ten volle betaal en die volgende dag wanneer die organisasie 'n salaris uitreik.

Stap 5

In 2011 word die berekeningstydperk vir die berekening van voordele in twee kalenderjare voor die aanvang van kraamverlof geneem. By die berekening van kraamvoordele word 100 persent verdienste geneem, maar siekteverlof en vakansiegeld word nie in aanmerking geneem nie.

Stap 6

In 'n situasie waar 'n vrou voor die aanvang van kraamverlof amptelik werkloos was of 'n student van 'n stilstaande studievorm aan 'n universiteit was, sal kraamvoordele deur die liggaam vir maatskaplike beskerming op die werklike woonplek betaal word. In hierdie geval sal die voordeel nie meer as 1 minimum loon oorskry nie.

Stap 7

U moet nie later nie as 6 maande na die geboorte van u kind om voordele aansoek doen. Kraamvoordele is nie onderhewig aan belasting- en versekeringsvoordele nie.

Aanbeveel: