'N Tydkaart word by elke onderneming opgestel. Dit word aan die einde van elke maand aan die rekenmeestersafdeling verskaf vir die berekening van die betaalstaat. Daar is twee vorms van die verslagkaart: T-12 en T-13. Die mees gebruikte is die T-12.
Nodig
Om 'n rooster op te stel, moet u ure bereken wat die werknemers gedurende hul werksure gedoen het. Daarbenewens is dit nodig om te kontroleer of die nakoming van die arbeidsregime wat by die onderneming ingestel is
Instruksies
Stap 1
In die eerste plek moet u elke werknemer van die onderneming hul eie persoonnommer toewys. Dit is hierdie nommer wat in absoluut alle dokumente oor die boekhouding van lone sal bly.
Stap 2
As u bogenoemde vorm T-12 onderhou, hoef u slegs twee reëls in te vul. Die boonste lyn is bedoel om vir letterlike waardes gebruik te word. Die letters dui gewoonlik die soorte koste van werktyd aan. Dit kan wees - bywoning, nie opdaag nie, sakereis, vakansie. Die slotsom is nodig om die aantal ure per dag te weerspieël. As u werknemer die een of ander dag op 'n sakereis was, moet u die letter "K" in die boonste lyn en "nul" in die onderste reël plaas. die werknemer was nie daardie dag by die werkplek nie.
Stap 3
Aan die einde van elke maand moet u die totale aantal ure en gewerkte dae, nie-opdaagdae en verlofdae bereken. Vul die T-12-vorm in op grond van al die versamelde data.
Stap 4
Dit is belangrik om die volgende te leer. Om hierdie of daardie kode aan 'n werknemer neer te lê, moet u 'n goeie rede hê. Wanneer hy afgedank word, byvoorbeeld weens afwesigheid, is die hoofdokument wat die oortreding van dissipline kan bevestig, die tydskrif.
