Nadat hulle die ouderdom van 60 vir mans en 55 vir vroue bereik het, kan hulle aftree, wat beteken dat hulle diens beëindig word met daaropvolgende ontvangs van maandelikse betalings van die staat. U kan vir u pensioen aansoek doen by u hoofwerk.
Instruksies
Stap 1
Kyk vooraf op watter ouderdom u kan aftree. Om dit volgens die wet te doen, nadat u die ouderdom van 60 (mans) of 55 jaar (vroue) bereik het, moet u ten minste 5 jaar werkservaring hê. Daar is sekere uitsonderings, byvoorbeeld as u in gevaarlike of liggaamlik moeilike werke moet werk. In hierdie en ander gevalle kan u vroeër aftree, in ooreenstemming met die Russiese wetgewing of die vereistes wat in u dienskontrak gespesifiseer word. As u minder as vyf jaar gewerk het, kom u steeds in aanmerking vir 'n spesiale maatskaplike pensioen.
Stap 2
Begin om die vereiste papierwerk in te samel. Die werkgewer moet u 'n gewaarmerkte afskrif van die werkboek of die dokument self gee. Dit hang daarvan af of u van plan is om in die toekoms te werk. Indien verkies, kan die werknemer voortgaan om te werk, selfs nadat hy 'n pensioenaris geword het. Kry ook 'n sertifikaat van u salaris vir u vyf jaar diens. Dit is nie nodig om die laaste in ag te neem nie; u kan die jare kies waarin u byvoorbeeld die hoogste salaris ontvang het. Daarbenewens het u 'n paspoort nodig met die registrasie wat aangedui word om pensioen aan te vra.
Stap 3
Neem alle dokumente na die tak van die Pensioenfonds van Rusland by u woonplek. Die ligging van die naaste tak kan gevind word op die webwerf van die organisasie. Let daarop dat in sommige organisasies 'n spesiale MH-beampte dokumente by die Pensioenfonds indien. As u alleen vir uittrede aansoek doen, skryf 'n aansoek met behulp van een van die voorbeelde wat u by die departement sal ontvang. Sodra die FIU u aansoek hersien, kan u 'n pensioensertifikaat ontvang en die metode kies om geld te ontvang - per pos, na 'n bankrekening of aflewering by die huis.
