Moderne studente begin nadink oor hul werk lank voordat hulle aan die instituut studeer. Daarom neem baie van hulle deel aan somerstages, waar hulle praktiese ervaring opdoen. 'N Internskap is 'n kans om nie net in die somer geld te verdien nie, maar ook om hulself te vestig, 'n uitnodiging te gee om in 'n goeie geselskap te werk en om permanent na die studie werk in sy personeel te kry.
Instruksies
Stap 1
Die internskap is 'n soort aanlegtoets. Dit is duidelik dat daar nie van u verwag word om spesiale kennis te hê in die gebied waarin die onderneming spesialiseer nie. Die salaris van 'n intern is altyd laer as die salarisse van die personeel. Maar die werkgewer is daartoe verbind om u praktiese werk te leer. Daarom is die mate waarin u nuwe materiaal vir u kan leer en waarneem, 'n aanduiding of daar sin is aan verdere samewerking. Probeer om nie u gesig te verloor nie - stel belang, moenie huiwer om te vra nie, toon vaardighede van onafhanklike werk - soek antwoorde op u vrae op die internet en spesiale literatuur.
Stap 2
Die feit dat u salaris die laagste is, is geen rede om dissipline te oortree nie. Probeer om nie laat in die oggend te wees nie en moenie u werkplek voor die einde van die werkdag verlaat nie, tensy die internskapbestuurder u daartoe toegelaat het. Neem deel aan alle bedryfsgeleenthede - algemene spanvergaderings en landskapwerk.
Stap 3
Wees voorbereid op u medewerkers om u 'n bietjie neerbuigend te behandel en selfs met u te spot. Behandel grappies met humor, wees oop en vriendelik. Hou op om van die verantwoordelikhede wat u nie moet doen nie, op u te neem. Maar moenie weier om openbare opdragte uit te voer nie, as die werklose lid van die span.
Stap 4
Moenie vergeet dat u, benewens goeie kommunikasievaardighede en korporatiewe kultuur, ook u besigheidseienskappe aan die werkgewer moet bewys nie. Voltooi die take wat u gegee is, ywerig, doeltreffend en betyds. Stel verskeie oplossings voor, wys jou talente, hier hoef jy nie skaam te wees nie.
Stap 5
Verduidelik nie net die werk van die departement waar u internskap plaasvind nie. Stel belang in die werk van die onderneming as geheel, sy struktuur, verhoudings tussen departemente Gebruik hierdie geleentheid en kry die verduidelikings wat u eenvoudig moet gee. Deur dit te doen, sal u uself vestig as 'n nuuskierige persoon wat u toekomstige beroep deeglik wil bestudeer. As u pogings nie ongesiens verbygaan nie, kan u verwag om 'n werk in hierdie maatskappy aangebied te word.
