Wanneer 'n werknemer met vakansie of siekteverlof gaan, moet 'n ander werknemer wat oor die nodige kwalifikasies beskik, 'n deel van sy pligte uitvoer. Om 'n kombinasie van poste te registreer, is dit nodig om 'n aanbod aan 'n spesialis op te stel, 'n ooreenkoms met hom te sluit en 'n addisionele betaling toe te ken. Die direkteur moet 'n bevel uitreik vir die tydelike vervanging van die afwesige werknemer.
Nodig
- - werknemer dokumente;
- - personeel tafel;
- - pos beskrywing;
- - 'n dienskontrak met 'n werknemer;
- - die vorm van die bestellings vir kombinasie;
- - dokumente van die onderneming;
- - seël van die organisasie;
- - arbeidswetgewing.
Instruksies
Stap 1
Die werkgewer moet 'n voorstel aan die werknemer rig wat die posisie van die afwesige werknemer sal kombineer. Boonop moet so 'n spesialis nie van sy pligte onthef word nie. In die voorstel skryf die direkteur 'n lys voor van funksies wat aan 'n ander werknemer toegewys moet word. Die dokument moet die bedrag van die vergoeding vir die uitvoering van die pligte van 'n afwesige werknemer bevat. Dit kan 'n persentasie van die salaris of 'n spesifieke bedrag wees.
Stap 2
Die spesialis moet sy toestemming of onenigheid uitspreek in 'n verklaring wat aan die enigste uitvoerende liggaam gerig is. Die werkgewer het nie die reg om die werknemer bykomende pligte met geweld op te lê sonder om sy positiewe besluit te ontvang nie, wat in die norme van arbeidswetgewing vervat is.
Stap 3
Stel op grond van die aansoeker 'n ooreenkoms op tot die kontrak met hom. Skryf daarin die werksomstandighede (lys van funksies, vorm en bedrag van betalings, vervangingsperiode) van die kombinasie van posisies neer. Die datum van die aanvang van die vervanging moet byvoorbeeld ooreenstem met die datum van die werknemer se verlof op vakansie, en dit word aanbeveel om nie die einde te dateer nie, maar om die oomblik voor te skryf waarop die spesialis werk toe vertrek. Op hierdie manier hoef u die kombinasie nie te hernu as die afwesige werker siek is nie. Verifieer die ooreenkoms met die handtekening van die eerste persoon van die maatskappy, ter vervanging van die afwesige spesialis.
Stap 4
Stel 'n bestelling op. Dit kan in enige vorm geskryf word. Die opskrif van die dokument moet die nodige besonderhede bevat: die naam van die maatskappy, die nommer en datum van die dokument, die stad waar die onderneming geleë is. Die bestelling is nodig om die onderwerp te skryf, die rede vir die publikasie daarvan. Die onderwerp in hierdie geval is die kombinasie van posisies, die rede is die afwesigheid van 'n werknemer as gevolg van vakansie, siekte en ander. Die administratiewe gedeelte moet bestaan uit die voorwaardes wat in die kombinasie-ooreenkoms uiteengesit word. Voer 'n behoorlike sertifisering van die bestelling uit, maak die werknemer vertroud daarmee.
