Hoe Om Tydelike Ongeskiktheidsvoordele Te Bereken

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om Tydelike Ongeskiktheidsvoordele Te Bereken
Hoe Om Tydelike Ongeskiktheidsvoordele Te Bereken

Video: Hoe Om Tydelike Ongeskiktheidsvoordele Te Bereken

Video: Hoe Om Tydelike Ongeskiktheidsvoordele Te Bereken
Video: Как уложить округлую плитку (Клаво) 2024, Mei
Anonim

Tydelike ongeskiktheidsvoordele word meestal "siekteverlof" genoem en maak voorsiening vir die betaling van dae waartydens 'n werknemer behandel is. Hierdie tydperk moet sonder versuim betaal word, ondanks die afwesigheid van die werknemer by die werkplek.

Hoe om tydelike ongeskiktheidsvoordele te bereken
Hoe om tydelike ongeskiktheidsvoordele te bereken

Instruksies

Stap 1

Bereken die bedrag van die betalings, insluitend salarisse en bonusse met versekeringsbydraes wat daarop toegeval word aan die Sosiale Fonds van die Russiese Federasie. As die term vir die bepaling van betalings, moet u die laaste 12 kalendermaande neem voor die aanvang van die tydperk van tydelike ongeskiktheid.

Stap 2

Bepaal die gemiddelde daaglikse verdienste van die persoon wat siektevoordele sal ontvang. Verdeel die totale betalings vir die afgelope 12 maande deur die aantal werksdae wat binne hierdie rekeningkundige periode val.

Stap 3

Bepaal hoeveel voordele betaal moet word vir elke dag wat die werknemer weens sy gestremdheid gemis het. Om dit te doen, moet u die gemiddelde daaglikse verdienste vermenigvuldig met die bedrag van die voordeel uitgedruk in persentasie. Die bedrag van die toelaag word beïnvloed deur verskillende kriteria, byvoorbeeld senioriteit, sowel as die redes vir die verlaat van die siekteverlof, sekere kenmerke van die siekte en die behandeling daarvan.

Stap 4

Pas u daaglikse toelae by die maksimum bedrag wat u kan bekostig. As die daaglikse toelae wat u bereken het, nie die maksimum bedrag oorskry nie, moet die siekteverlofvoordeel volgens die daaglikse gemiddelde betaal word.

Stap 5

Bereken die totale bedrag voordele wat betaal word deur die bedrag van die daaglikse voordeel te vermenigvuldig met die aantal kalenderdae wat die werknemer binnepasiënt of tuisbehandeling sal ontvang. Raadpleeg die sesde en tiende artikels van die federale wet onder nommer 255 om die lengte van die maksimum tydperk wat die werkgewer betaal het, te bepaal. Let daarop dat die berekening van tydelike ongeskiktheidsvoordele slegs gedoen moet word indien die werknemer siekteverlof het. Vra seker daarvoor aan die begin van die faktuurperiode en maak seker dat u dit korrek invul.

Aanbeveel: