Mediese werkervaring is die totale duur van die werk in instansies wat in die een of ander orde mediese aktiwiteite besig is. Dit word onder dieselfde wette en regulasies beskou as enige ander werkervaring. In sommige situasies kan mediese ondervinding in aanmerking kom vir voordele vir vroeë aftrede. In hierdie geval geld spesiale reëlings daarvoor.
Instruksies
Stap 1
Raadpleeg die nodige dokumentasie om die mediese ervaring korrek te bereken. Lees eers die besluit van die regering van die Russiese Federasie Op die goedkeuring van die lys van poste wat die reg gee om die dienstydperk in te skryf, wat die reg gee om 'n pensioen te ontvang in verband met die beroep van mediese en ander aktiwiteite. om die openbare gesondheid te beskerm. ' Hier kan u die reëls vir die berekening van die diensvoorwaardes vir die daaropvolgende aanstelling van 'n pensioen bestudeer, met inagneming van werk in 'n mediese instelling.
Stap 2
Bereken die voorkeur mediese ervaring volgens die volgende reël: tel een jaar werk op die gebied van medisyne as anderhalf jaar mediese ervaring. Spesifiseer egter presies watter tydperke en watter instellings volgens mediese ervaring getel kan word, volgens die voorkeurprosedure.
Stap 3
Die lys van poste wat deur die regering van die Russiese Federasie goedgekeur is, bevat nie 'n gedetailleerde lys van spesifieke dokters wat 'n senioriteitspensioen het of nie. Daarom, met inagneming van mediese werkservaring, moet u lei deur die benoemings (lyste) van posisies in mediese instellings.
Stap 4
Werk in private ondernemings wat met mediese aktiwiteite besig is, moet ook met mediese ervaring getel word. Kyk of 'n spesifieke posisie en 'n spesifieke tipe instelling in die lys is waarvolgens u 'n pensioen vir hierdie werknemer kan opbou vir voorkeur mediese ervaring.
Stap 5
In elk geval, om 'n sekere periode van werk in die mediese ervaring in te sluit, moet u nagaan of dit voldoen aan die vereistes van 'n spesifieke lys, wat die name van posisies en gesondheidsorginstellings goedkeur, werk waarin die reg om 'n vroeë pensioen. Om hierdie tydperk ook op 'n voorkeurbasis in die senioriteit in te sluit, moet u seker maak dat die werk in die toepaslike departemente en in die betrokke posisies verloop, wat in die wetlike regshandelinge gelys word.
