Baie werkers en werkgewers weet nie van die verkorte dag voor die vakansie nie, en so 'n norm bestaan in werklikheid nie net nie, maar word ook deur arbeidswetgewing gereguleer. Hoeveel word die werkdag voor die vakansie verkort en in watter gevalle is hierdie reël van toepassing?
Wat is 'n verkorte werkdag voor 'n vakansie?
'N Verkorte dag gaan 'n openbare vakansiedag vooraf. Volgens artikel 95 van die artikel van die Arbeidswetboek van Rusland moet die werkdag op die vooraand van die res verminder word, maar dit mag geen loon beïnvloed nie. 'N Soortgelyke voordeel geld vir die volgende groepe werknemers:
- werk in 5/2 modus;
- werk in 6/1 modus;
- uitgereik vir 'n verkorte of deeltydse werksdag;
- as deeltydse werkers in die hoofstaat opgeneem.
Dit is onmoontlik om die werkstyd te verminder waar daar voortdurend 'n voortdurende aktiwiteit moet wees wat verband hou met die produksiespesifikasies. Werknemers by sulke ondernemings is nie geregtig op 'n verkorte dag nie, maar hulle word ekstra betaal vir die verwerking van 'n paar uur of op een of ander manier vergoed (volgens die werknemer se keuse). Volgens artikel 95 van deel 3 kan werknemers tyd neem of geld neem, wat as oortyd gehef word.
Hoeveel uur vind die vermindering plaas?
Volgens deel 1 van artikel 95 vind die vermindering met een uur plaas - dit is die norm vir beide werknemers en werkgewers. Die norm is van toepassing, selfs al werk die werknemer deeltyds.
Dit wil sê, selfs al is die werkdag 4, nie 8 uur nie, sal die werktyd steeds met een uur verminder word. Dieselfde reël geld vir diegene wat een uur werk - hulle het 'n vrye dag.
In watter gevalle word die dag verkort en in watter gevalle nie
As die dag voor die vakansie op 'n naweek val, sal die skedule nie verander nie, dit wil sê daar sal geen vermindering wees nie.
Om die dae en afkortings te bepaal, kan u die produksiekalender bestudeer. Daarin word die datums van die dae voor die vakansie met sterretjies gemerk. Verder kan u uitvind oor die uitgestelde naweek.
Registrasie van die dag voor die vakansie in die TC van Rusland
Volgens deel 4 van artikel 91 moet die werkgewer die ure byhou wat deur die T-12 of T-12-vorm ingevul word. Hy kan ook sy eie vorm sonder 'n vorm opstel as dit al die nodige besonderhede bevat. Andersins is alles dieselfde - in die tydkaart word die werktyd met 1 uur verminder. Die vraag is, is dit nodig om 'n bevel uit te reik?
Aangesien die dae voor die vakansie op TC op dieselfde manier as gewone dae gereguleer word, hoef u nie die ooreenstemmende bestelling en bestelling uit te reik nie. Maar as die werkgewer 'n bestelling wil skryf om die dag te verkort, sal dit nie oorbodig wees nie, soos 'n eenvoudige aankondiging. Wat deurlopende produksie betref, moet werkers besluit wie eerste gaan en wie sal tot die einde bly.
