Daar word vereis om dade van onenigheid op te stel in die geval wanneer dit nodig is om die onenigheid van die partye skriftelik aan te teken by die opstel van 'n inspeksieverslag, wanneer 'n kontrak gesluit word of werkprobleme tydens die werk daaraan opgelos word. Gewoonlik word hierdie dokument in die vorm van 'n protokol opgestel en dui dit glad nie aan dat die verskille onoorkomelik is nie. Dit is 'n rede vir die oplossing van omstrede kwessies en 'n poging om gesamentlike kompromie-opsies te vind.
Instruksies
Stap 1
Die handeling of protokol van meningsverskille moet opgestel word in ooreenstemming met die huidige GOST's, wat die verwerking van besigheidsdokumente reguleer. Druk dit op standaard velle skryfpapier. Hulle moet almal genommer word.
Stap 2
Die vorm van die skryf van die protokol van meningsverskille is arbitrêr, maar dit moet noodwendig die volle name van die ondernemings wat aan die onderhandelinge of verifikasie deelneem, posisies, titels en name van verteenwoordigers van die partye, die datum en plek van die vergadering weerspieël. Die handtekeninge van alle amptenare wat in die protokol vermeld word, moet aan die einde van hierdie dokument aangebring word.
Stap 3
In die lys van meningsverskille self, moet u die volledige naam gee van die dokument wat die partye bespreek het. Alle besware en voorwaardes moet met verwysing na die bepalings van die oorspronklike dokument vermeld word en spesifiek daaraan gekoppel word.
Stap 4
Formuleer die terme sodat dit ondubbelsinnig verstaan word en nie dubbelsinnigheid toelaat nie. Vermy vae en onakkurate frases: "Binne 'n redelike tyd", "Voer betyds uit" - alle voorwaardes moet konkreet uitgedruk word in die vorm van datums, kwantitatiewe eienskappe en funksionele kenmerke.
Stap 5
Indien nodig, as 'n onafhanklike advies van kundiges, moet u die opinies van spesialiste en kundiges op die gebiede waarop die onderwerp van die primêre dokument betrekking het, aan die protokol heg. In die protokol van meningsverskille, in hierdie geval, moet daar na hierdie gevolgtrekking verwys word.
Stap 6
Die protokol van meningsverskille kan beide afsonderlike voorwaardes en besware van die partye bevat, en 'n algemene ooreengekome voorwaarde ingevolge die kontrak. Laasgenoemde is meer verkieslik, aangesien dit u toelaat om 'n addisionele ooreenkoms op te stel wat rekening hou met hierdie algemene toestand en nie die voortsetting van gesamentlike aktiwiteite voorkom nie.
