Die tydperk van kraamverlof word slegs by die voorkeuronderrig-ervaring ingesluit as die genoemde verlof voor 6 Oktober 1992 begin het. Alle kraamverlof na die gespesifiseerde datum is nie by die voorkeuronderwyservaring ingesluit nie.
Die moontlikheid om die periode van kraamverlof in die voorkeuronderwyservaring op te neem, is baie aantreklik vir werkers in die onderwyssektor, aangesien dit hulle in staat stel om vinniger die reg op vroeë toekenning van 'n ouderdomspensioen te verkry. Analise van die wet "Oor arbeidspensioene in die Russiese Federasie", laat ander verordeninge nie toe om 'n ondubbelsinnige gevolgtrekking te maak oor die moontlikheid om kraamverlof by die bepaalde dienstydperk in te sluit nie. Daarom stel vrouonderwysers toenemend belang in hierdie kwessie, wat ook belangrik is na aftrede, aangesien die opname van die tydperk van kraamverlof by die voorkeurdienstydperk die basis is vir die herberekening van die pensioen.
Hoe word die kwessie om 'n spesiale tydperk van kraamverlof in die howe te betree opgelos?
'N Ondubbelsinnige antwoord op die vraag of kraamverlof by die voorkeur-pedagogiese ervaring opgeneem word, kan slegs deur geregtelike praktyk verkry word. Die basiese dokument in hierdie saak is die resolusie van die Plenum van die Hooggeregshof nr. 30. Hierdie wet bepaal dat slegs die kraamverlof wat voor 6 Oktober 1992 plaasgevind het, by die voorkeurdiens ingesluit moet word. Terselfdertyd moet die begin van kraamverlof val op die tydperk voor die gespesifiseerde datum, en die datum van die einde daarvan maak nie saak nie, want as aan hierdie voorwaarde voldoen word, word die hele vakansie by die dienstydperk ingesluit. Hierdie datum hou verband met die inwerkingtreding van 'n spesiale wet, wat kraamverlof uitgesluit het van die lys periodes wat by die voorkeurdiens ingesluit is. Daarom is al sulke vakansies wat onderwysers na die genoemde datum ontvang, nie onderhewig aan die voorkeurervaring nie.
Wat moet u doen as u die reg het om kraamverlof by die dienstydperk in te sluit?
As 'n vroulike onderwyseres kraamverlof gehad het voor die datum hierbo aangedui, moet hierdie tydperk in ag geneem word by die berekening van haar eie voorkeurervaring en die tyd om vir pensioen aansoek te doen. As die aftrede reeds plaasgevind het, maar die gemagtigde liggame om een of ander rede nie rekening gehou het met die tydperke waarop u op die ooreenstemmende vakansie was nie, moet u weer aansoek doen by die Pensioenfonds van die Russiese Federasie (sy territoriale afdeling). Sodanige appèl moet die basis word vir die herberekening van die bedrag van pensioenbetalings, wat opwaarts sal verander, aangesien die onderwyser se versekeringservaring sal toeneem. As die gemagtigde liggaam weier om hierdie tydperk in ag te neem, moet 'n skriftelike beslissing oor die weiering verkry word en in die hof geappelleer word.
