Baie universiteite in die land lei en bestuur gegradueerde bestuurders van verskillende spesialiserings. In Rusland verskil die begrip van die bestuursprofessie egter ietwat van die wêreldwye interpretasie. Waar kan u dus 'n CV stuur na 'n persoon met 'n diploma in bestuur?
Instruksies
Stap 1
Ondanks die feit dat in Rusland byna alle kantoorpersoneel tradisioneel bestuurders genoem word, lei die instellings vir hoër onderwys in die land steeds spesialiste in die bestuur van sekere prosesse. Dit kan vervaardig, verhandel, nuwe produkte ontwikkel, geleenthede organiseer, restaurante of hotelle bestuur, en finansiële aktiwiteite. Daar is baie opsies vir bestuurspesialisasies, maar die punt kom daarop neer dat universiteite presies die vermoë leer om ondergeskiktes te bestuur, hulle te motiveer, take op te stel en hul vervulling te bereik.
Stap 2
Daar is 'n tradisionele indeling van bestuurders in drie vlakke, van die laagste tot die hoogste. 'N Bestuurder op 'n laer vlak is die jongste baas in 'n onderneming of organisasie, wat die direkte uitvoerders van werk beheer, middelvlakbestuurders die werk van hul ondergeskikte bestuurders organiseer, en topvlakbestuurders sluit werknemers in poste van verskillende direkteure in.
Stap 3
Natuurlik is dit onmiddellik na ontvangs van 'n diploma van hoër onderwys byna onmoontlik om 'n kommersiële of uitvoerende direkteur te word; u sal van die laagste vlak moet begin. Uiteraard moet u natuurlik werk soek wat bestuursaktiwiteit impliseer, maar in die praktyk blyk dit meestal dat 'n persoon sonder werkervaring slegs vir 'n vakature kan aansoek doen. In so 'n situasie is daar egter ook 'n pluspunt, aangesien u die geleentheid sal hê om kennis te maak met al die ingewikkelde prosesse wat by die onderneming voorkom. En aangesien u reeds kennis het van MH-bestuur, sal dit makliker wees om op die loopbaan te beweeg.
Stap 4
As u 'n werkplek kies, is dit beter om op groot maatskappye te konsentreer, aangesien loopbaangroei waarskynlik daarin is, en sulke ondernemings in die reël baie stabieler is. Ongelukkig sal u eers moet instem tot 'n redelike lae vlak van lone, maar as daar 'n werklike vooruitsig is vir hoër inkomste, kan 'n hoë inkomste vir eers opgeoffer word.
Stap 5
Dit is raadsaam dat u werk so relevant as moontlik vir u spesialisering is, omdat 'n finansiële bestuurder byvoorbeeld nog steeds opgelei moet word as 'n restaurantkettingbestuurder, omdat elke aktiwiteitsveld sy eie nuanses het.
