Die konsep om in die Noorde te werk hou verband met harde werk buite die gesin en die huis. Maar die ongerief word vergoed deur hoë lone. In 'n krisis en werkloosheid is die laaste punt een van die deurslaggewende argumente. Onder die wydverspreide menings lei die volgende: slegs mans kan in die Verre Noorde werk. Maar dit is nie die geval nie.
Aktiwiteite in moeilike toestande kom ook algemeen onder vroue voor. Vir hulle word vakatures aangebied vir kokke en hul assistente, kombuiswerkers, mediese personeel. Met sukses vind dames opsies in spysenieringsondernemings, hotelle, vermaak- of winkelsentrums, in pakhuise. Vroue het die werk van kommandante, pakhuiswerkers onder die knie.
Toegangsvoorwaardes
As u ondervinding het, is daar aantrekliker noordelike vakatures. Basies word werk aangebied in die konstruksie-, olie- en gasbedryf. Beide lewe en werk in 'n moeilike klimaat is 'n baie moeilike toets. En daarom kan nie almal dit weerstaan nie.
Tog vind baie mense dit gepas om in hierdie spesifieke streek werk te soek. Onder die vroulike vakatures is daar baie aantreklikhede, net die getal is beperk. Die meeste werkgewers gebruik 'n rotasie-metode.
Aktiwiteite in moeilike omstandighede beïnvloed nie die gesondheid van vroue op die beste manier nie. Die sielkundige komponent daarvan gaan veral agteruit. Arbeid in die verre noorde benodig nie net 'n toepaslike spesialiteit nie, maar ook goeie gesondheid.
Werk op 'n rotasiebasis word slegs aanvaar deur diegene wat geen kontra het wat die welstand betref om werk te verrig in lae toestande, drukvalle, hoë humiditeit en 'n minimum aantal dagligure nie.
Terselfdertyd word vroue se aktiwiteite nie so hoog betaal as mans nie. Maar die bedrag is 'n orde van grootte hoër as in die middelste baan as gevolg van staatskompensasies en voordele. Alle wetlike vereistes word deur pligsgetroue werkgewers nagekom.
Volgens artikel 320 van die Arbeidswetgewing mag vroue wat in die noorde werk nie langer as 36 uur per week werk nie. Die salaris bly dieselfde as in 'n normale week. As die norm oorskry word, is die uitvoering van die werk gelykstaande aan oortyd en word dit volgens die huidige wetgewing betaal.
Die voorwaarde word noodwendig in die dienskontrak bepaal. Na 'n paar maande word arbeid slegs vir rus voorsien. U hoef nie byna 'n jaar te wag vir 'n onderbreking van twee weke nie. Altyd betaalde vakansie.
As die aansoeker minderjarige kinders het, kry sy een maal per maand 'n onbetaalde bykomende vrydag. Ongebruikte dae sal nie daarna terugbetaal word nie. As daar babas is, kan hul moeders nie ontslaan word as die personeel minder is nie.
Aktiwiteite in die Noorde word deur die wet beperk. Daar is ooreengekom op alle voorwaardes in die Arbeidskode. Die volgende kategorieë vroue het geen reg om in die Verre Noorde te werk nie:
- met kinders jonger as agtien;
- mediese kontraindikasies;
- verwagtende vrouens;
- grootmaak van 'n kind tot drie jaar oud.
Voordele en toelaes
Soms is die aangebied vakatures familie. Sulke werkers word voorsien van huisvesting ten koste van die organisasie, bykomende mediese versekering en 'n volledige sosiale pakket.
In die uitgestrektheid van die Verre Noorde is daar ook plek vir vroulike arbeid. Dit is nie net mans wat werk nie. Baie vakatures word aangebied. Die lys van beroepe wat elke jaar aangebied word, neem toe.
Daar is versoeke vir verpleegsters, paramedici en dokters. Benewens bakkers, gebaksjefs en sjefs, is daar 'n behoefte aan skoonmaakpersoneel, kassiere, verkopers. Saam met hoë lone geniet vroue 'n verhoging in hul pensioen, 'n afname in haar ouderdomsdrempel en 'n korter dag.
Werknemers word gekrediteer met veelvuldige werkservaring, hulle ontvang opheffing, gratis verblyf vir die duur van hul aktiwiteite. Maatskappye bied bonusse en voordele aan moeders met jong kinders.
In vergelyking met mans word lewensomstandighede ook verbeter. Die skofwerkers word vir twee of drie in die kamers gehuisves. Gedeelde stort en sanitêre kamers word benodig. Dit is uiters belangrik om ernstig op u eie welstand te let voordat u na 'n nuwe plek van aktiwiteit vertrek.
Moeilike werksomstandighede, die sterkste magneetveld, afhanklikheid van lae temperature, maande se poolnagte op gesondheid het nie die beste effek nie. Aansoekers kan die toestand objektief beoordeel na 'n mediese ondersoek van gehalte. Oor kontraindikasies hoef u nie ligsinnig te wees nie: dit is baie moeilik om by die hospitaal uit te kom.
Vakatures aangebied
In 'n klein dorpie vir die verdieners Talmakh, nie ver van Norilsk nie, word die vakature van 'n mediese assistent voorsien. Die horlosie duur sestig dae. Die vroue wat kom werk het, kry werk as kokke en verpleegsters. Verpligte gereedheid vir morele en fisiese spanning in 'n harde klimaat.
Hulle is gevestig in soliede huise. Hulle het slaapplekke, TV's, volledige badkamers. Maaltye word in die kantine van die ondernemings voorsien. Die poolnag is die grootste probleem. Dit is baie uitputtend vir vroue om lank in gedwonge duisternis te bly.
Die voordeel van hierdie pos is die indrukwekkende salaris. Vir drie jaar gewerk, kan u maklik 'n woonstel in u tuisdorp vind om te koop.
Vroue-vakatures word ook aangebied deur die Surgut-onderneming van gewapende betonstrukture. Ten koste van die gasheer word 'n opname en check-in van die koshuis gedoen.
'N Mikrogolfoond, 'n TV en skottelgoed word voorsien. Die beddens is baie gemaklik. Daar is twee kombuise op elke verdieping. Slegs 'n gedeelde stortkamer. Die maksimum aantal mense wat in 'n kamer woon, is drie. Die houding is baie vriendelik.
Daar is 'n moontlikheid van opleiding in die gekose beroep as die vereiste kwalifikasies nie beskikbaar is nie. Die landgenote wat u ontmoet, word as familielede beskou: dit is baie moeilik om alleen te woon as u nie van u familie is nie. Om die skof lekkerder te maak, moet u 'n vriendelike maatskappy vind.
Die bestuur van die onderneming verhoog voortdurend die grootte van die betalings weens die tekort aan werkers in die nodige spesialiteite. Die vereistes dui dus nie die vereiste kwalifikasies vir opvoeding of kwalifikasies aan nie.
Skuifwerkers se aanbevelings
In alle oorsigte oor die werk op 'n rotasiebasis in die Verre Noorde, word vroue sterk aangeraai om nie die dokters se aanbevelings tydens die ondersoek te verwerp nie. Noordelike ryp vergewe nie so 'n houding nie. Slegs uitstekende gesondheid kan help om moeilike toestande te oorleef sonder gevolge.
Selfs 'n geskikte vakature waarborg nie die gewenste resultaat as die werkgewer onbetroubaar is nie. Daarom is dit belangrik om die toekomstige leierskap na te gaan voordat u werk gaan. Gewoonlik is werkgewers oor die algemeen eerlik.
Maar selfs onder hulle kom die teenoorgestelde voor. 'N Werknemer kan na 'n lang skof van baie maande niks agterbly nie. Terselfdertyd bly die vraag van terugkeer huis toe en geregtigheid soek oop.
U moet nie die dienste van werwingsagentskappe gebruik nie. Gewoonlik word sulke fondse in die wind gegooi. Hulle is op soek na werk direk deur betroubare maatskappye. Beide mans en vroue wat in die Verre Noorde gaan werk, moet die voorgestelde kontrak deeglik bestudeer.
Nie net die betalingsvoorwaardes vir aktiwiteite nie, maar ook verblyf, voordele, waarborge verdien aandag. Nie alle organisasies oefen die vooruitbetaling in nie. Dit moet deurdink word sodat u nie sonder lewensmiddele sonder die middel van die horlosie sal wees nie.
'N Pligsgetroue onderneming benodig nie geld vir werk nie. Werkgewers betaal dikwels self reis vir die werkplek. As 'n vooruitbetaling aangebied word, verdien so 'n werkgewer nie aandag nie.
U moet vooraf inligting soek oor die toekomstige werksdag. As dit sesuur die oggend begin en tot middernag duur, is dit al 'n rede om versigtig te wees. Werk vir meer as twaalf uur is volgens die wet verbode. Dit is sinvol om met voormalige werknemers te praat, om die horlosie self te skakel, om uit te vind of die werkgewer die verteenwoordiging van sy belange regtig aan die werkgewer toevertrou het.
En vir myself. en die grootste aandag moet gegee word aan toekomstige werk. Eers dan sal daar gunstige indrukke van die horlosie wees.
