Enige padvervoer-organisasie moet sy eie versendingsdiens vir vragvervoer hê. Sy werknemers sal die vloei van goedere wat deurgaan, kan dophou, kontrakte kan sluit en die nakoming van die verpligtinge tussen die partye kan monitor, en bestuurders al die nodige dokumentasie kan voorsien.
Instruksies
Stap 1
Analiseer hoe groot die vraag na sulke dienste in u stad is. Oorweeg al die sterkpunte van mededingende ondernemings wanneer u 'n sakestrategie opstel. Let daarop dat bestuurders nie die mees georganiseerde personeel is nie, en dat baie van hulle deeltyds in u onderneming werk.
Stap 2
Kry 'n lisensie. Registreer 'n vragversendingsdiens in die vorm van 'n regspersoon. Dui verskeie soorte aktiwiteite aan in die maatskappy se handves (sodat daar geleenthede is vir verdere uitbreiding van die lys dienste as gevolg van groot mededinging).
Stap 3
Teken 'n diensooreenkoms met u plaaslike telekommunikasie-operateur. U kan ook vir die eerste keer 'n kamer in die oproepsentrum huur, met 'n toegewyde telefoon met meer lyn. Daarbenewens kan u in die vorm van 'n inligtingsentrum werk. Dit vereis spesiale programme vir versenders. Met behulp van so 'n program sal die operateur data in die bestelvormveld (datum, volle naam van die bestuurder, motornommer) invoer, die roete bepaal en ook die ligging van gratis en besige bestuurders beheer. In hierdie geval moet die program op alle bestuurders se selfone geïnstalleer word. As sulke koste vir u steeds onaanvaarbaar is, gebruik gewone walkie-talkies.
Stap 4
Rus werkruimtes vir versenders toe. Koop al die nodige toerusting (rekenaars, kantoortoerusting, telefone) en voorrade.
Stap 5
Bepaal die tariewe vir die dienste. Sluit dan kontrakte met winkels om ononderbroke kliëntediens moontlik te maak. Skep tariewe vir dienste wat verband hou met aflewering van goedere. Oorweeg sodoende verskillende situasies.
Stap 6
Huur versenders en bestuurders. Indien moontlik, huur 'n vloot vragmotors en nooi eers werknemers om werk toe te gaan. Hierdie pad is egter die duurste en verg meer materiële verantwoordelikheid en hoë bestuursvernuf.
