Die uitslae van die sertifisering van 'n werknemer by die onderneming moet in 'n dokument, in 'n sertifiseringsblad, vasgestel word. Benewens kort inligting oor die werknemer, bevat hierdie blad die uitslae van sertifisering, d.w.s. inligting oor watter vrae aan hom gestel is, watter antwoorde die werknemer gegee het en tot watter besluit die kommissie gekom het. Alhoewel daar geen enkele voorbeeld van die attestasieblad is nie, en die gegewens daarin afhang van die spesifieke doeleindes waarvoor die attestasie uitgevoer word, moet hierdie dokument deur 'n werknemer van die personeelafdeling noukeurig ingevul word om onakkuraathede en foute te voorkom..
Nodig
- - maatskappy seël;
- - pen;
- - die vorm van die attestasieblad.
Instruksies
Stap 1
Berei die vereiste vorm voor. Vul daarin die individuele gegewens van die werknemer wat gesertifiseer moet word, en inligting oor sy opleiding.
Stap 2
Indien die vorm van 'n spesifieke vorm verstrek word, gebaseer op inskrywings uit die werkboek, moet u inligting oor die duur van die diens op die blad invoer. Voer inligting in oor die posisie wat die werknemer beklee, sy spesialiteit en kwalifikasies tydens die sertifisering.
Stap 3
Nadat die sertifisering voltooi is, vul u die gedeelte van die vorm in wat direk verband hou met die geslaagde sertifisering. Skryf met behulp van blokletters die vrae wat deur die gemagtigde kommissielid aan die gesertifiseerde werknemer gestel is, sowel as die antwoorde neer.
Stap 4
Teken die uitslag van die sertifisering aan - die gevolgtrekking waartoe die kommissie gekom het en die aanbevelings wat geformuleer is op grond van die uitslag van die stemming wat in die afwesigheid van die werknemer plaasgevind het.
Stap 5
Beveilig die dokument met al die nodige handtekeninge en stempels hiervoor. Op die attestasieblad, op die plek wat deur die vorm aangedui word, is dit nodig om die handtekening te hê van alle lede van die attestasiekommissie wat by die vergadering was en aan die stemming deelgeneem het. En ook die handtekening van die werknemer van die personeelafdeling. Die stempel van die maatskappy op die dokument word vereis.
Stap 6
Gee die werknemer die resultaat van die sertifisering. Die werknemer moet sy toestemming bevestig met die inligting wat in die dokument gespesifiseer word, met 'n handtekening in die kolom hiervoor. Indien die werknemer weier om hom van die dokument te vergewis, stel dan 'n handeling op. Teken daarin die feit van die weiering van die werknemer op. Hierdie dokument moet deur verskeie lede van die kommissie en deur die werknemer self gesertifiseer word.
