Verbasend genoeg werk baie min mense in die spesialiteit wat by die universiteit ontvang word. Ander bevind hulle op 'n wye verskeidenheid plekke: skeepsbouingenieurs werk as verteenwoordigers van buitelandse ondernemings, gesertifiseerde tandartse het restaurante en opvoeders skryf artikels vir glanstydskrifte. Maar wat van diegene wat glad nie spesialiteit het nie? Om werk te kry - daar is genoeg geskikte opsies vir hulle in die arbeidsmark.
Instruksies
Stap 1
Die maklikste manier is om in lae vaardighede te werk. Skoonmakers, skoonmakers, kluitjies en skottelgoedwassers word oral benodig. Salarisse is klein, sosiale waarborge is minimaal, maar daar is gewoonlik geen salarisvertragings nie. En as hulle dit doen, is dit 'n kwessie van 'n paar dae of selfs ure om te bedank en na 'n soortgelyke posisie te verhuis.
Stap 2
Jongmense word graag gehuur as kelners, kroegmanne en barista's. Geen spesialiteit word vereis nie, opleiding vind reg by die werkplek plaas. U moet moontlik by 'n intern begin. Die salaris wissel na gelang van die instelling, in die meeste gevalle kan u op 'n fooi reken. Terloops, die kelner is 'n ware stap in u loopbaan. As u 'n werk in die restaurantbedryf pas, kan u skofbestuurder, administrateur en daarna bestuurder word.
Stap 3
Hou jy van en weet jy hoe om te skryf? U kan uself as vryskutjoernalis probeer. 'N Joernalistieke diploma is opsioneel. Die belangrikste ding is om u gedagtes korrek en samehangend uit te druk, skryf in die formaat van die publikasie waarin u werk en verstaan die onderwerp waarop u beplan om te skryf. Nadat u 'n portefeulje gepubliseerde werke versamel het, kan u voltyds aansoek doen.
Stap 4
Geen spesiale diplomas is nodig vir aansoekers vir die posisie van 'n verkoper of makelaar nie. Al die nodige kennis kan direk by die werkplek verkry word. Nadat u na 'n jaar of twee in een onderneming begin werk het en ervaring en verbintenis opgedoen het, kan u voortgaan met die volgende. Natuurlik, met 'n toename in lone.
Stap 5
En laastens is 'n verkoopsbestuurder 'n beroep wat selfs tydens ekonomiese krisisse in aanvraag is. Die enigste maatstaf is om te kan verkoop en lief te hê. Enige onderneming sal so iemand graag neem, veral as hy nie 'n salaris eis nie, maar wel rente op verkope. 'N Suksesvolle bestuurder verdien baie goeie rente.
