Die skepping van u eie vakbondorganisasie is 'n taamlike ernstige en moeilike saak. In die eerste plek gaan hierdie taak buite die krag van een persoon, aangesien die blote teenwoordigheid van 'n leier niks beteken nie. Kom ons kyk watter stappe die inisiatiefgroep werknemers moet neem om 'n vakbondorganisasie te skep.
Nodig
- - Vergadering van die werkspan;
- - verklaring.
Instruksies
Stap 1
Kontak eerstens die organisasie-afdeling van die Federasie van Vakbonde by u woonplek. Daar moet u die nodige ondersteuning en hulp verleen word.
Stap 2
Vind eendersdenkende mense en maak 'n groep inisieerders. Daar moet minstens 3-5 sulke mense wees.
Stap 3
Onderhandel met u vakbondlede. Kry al die nodige inligting oor die pligte en regte van 'n vakbondlid, oor die meganisme om 'n vakbondorganisasie in u produksie te skep.
Stap 4
Beveel die inisiatiefgroep om veldtogwerk uit te voer. Maak seker dat elke werker in u aanleg bewus is van die vakbond se aktiwiteite. Maak u vertroud met die term kollektiewe ooreenkoms en hoe dit lone reguleer en sosiale waarborge bied.
Stap 5
Berei die vergadering voor en voer dit uit. Die werkgewer mag nie met u werk inmeng nie. U moet dalk vergaderings hou op 'n tydstip wanneer die werkgewer weg is. U kan dit ook buite die gebied van u onderneming doen. Alhoewel, dit gebeur dat die bestuur selfs optree as 'n vennoot met die vakbondorganisasie.
Stap 6
Besluit of u 'n regspersoon gaan registreer. Dit is belangrik om te verstaan dat hierdie stap opsioneel is. In hierdie geval het die gevormde vakbondorganisasie nie die regte van 'n regspersoon nie. Maar u kan steeds eiendomsreg uitoefen en aan regstappe deelneem.
Stap 7
Maak seker dat elke vakbondlid 'n aansoek skryf om aan te sluit. Dit moet verseker word deur die bestuurder van die terughouding van vakbonde. Lede van vakbonde stem hiermee in tot bydraes tot hierdie organisasie.
Stap 8
Besluit oor die prosedure vir die hou van vakbonde. U kan die ingesamelde fondse in u organisasie bewaar of dadelik aan 'n hoër vakbond oordra. Hy sal reeds die toegewysde geld vir die behoeftes van die organisasie bestuur.
Stap 9
Lig die werkgewer skriftelik in oor die stigting van 'n primêre unie. Die kennisgewing moet in twee eksemplare geskryf word: een vir die werkgewer, die ander vir die vakbondskomitee.
Stap 10
Lig die takvakbond ook in oor die stigting van u organisasie in die onderneming. Dien alle nodige dokumente in (afskrifte van notules, kennisgewings, lys van vakbondlede). Doen navraag oor u registrasie as vakbond. As u volgens die wet alles reg gedoen het, sal u organisasie aanvaar en geregistreer word.
