Die beginsel van kontrakvryheid beteken onder andere ook vryheid om die voorwaardes daarvan te bepaal (as dit nie duidelik deur 'n normatiewe handeling bepaal word nie). Dikwels kan die deelnemers aan die burgerlike omset egter nie onmiddellik die voorwaardes bepaal wat hul belange bevredig nie, en in die praktyk was daar dus 'n prosedure vir die registrasie van meningsverskille tydens die sluit van 'n ooreenkoms.
Instruksies
Stap 1
Wetgewend is die proses om meningsverskille by die sluit van 'n ooreenkoms op te los slegs vir openbare kontrakte (artikel 445 van die burgerlike wetboek van die Russiese Federasie, deel 1), dit wil sê wanneer die party wat die aanbod gestuur het - die voorstel om 'n ooreenkoms te sluit is verplig om dit te doen met almal wat bereid is om dit te aanvaar (byvoorbeeld maatskappye wat nutsdienste lewer, mediese instellings, ens.). In die praktyk word die beslegting van meningsverskille tydens die sluit van 'n ooreenkoms geformaliseer deur 'n protokol van meningsverskille in die konsep daarvan. Hierdie dokument word geïnisieer deur die party wat nie met die voorgestelde voorwaardes saamstem nie.
Stap 2
Die protokol bestaan gewoonlik uit verskeie dele:
- die inleidende gedeelte, wat die naam van die partye tot die toekomstige regsverhouding, die besonderhede van die kontrak, oor die voorwaardes waaroor daar meningsverskille bestaan, aandui;
- die belangrikste een. Hier word die essensie van die meningsverskil direk gestel. Die teks kan in die vorm van 'n tabel opgestel word, in een van die dele waarvan die "hersiening van kant A" staan, en in die ander - "die hersiening van kant B". Variante van die omstrede terme kan in verskillende paragrawe gestel word. Die protokol weerspieël elke klousule van die ooreenkoms, wat die voorwaardes bevat wat vereis word, in twee weergawes: voorgestel en verlang;
- die finale deel bevat inligting oor die weergawe waarin die teks van die ooreenkoms aangeneem word; dat hierdie protokol van meningsverskille 'n integrale deel van die kontrak is, waarsonder dit geen regskrag het nie; asook die bepalings van inwerkingtreding van die protokol, wat moet saamval met die bepalings van die verdrag.
Stap 3
Die protokol word onderteken deur die party wat dit stuur ('n gemagtigde persoon, wat seëls aanbring en die besonderhede van die organisasie, individuele ondernemer of inligting oor 'n individu aandui). Die protokol van meningsverskille word in twee eksemplare gestuur, waarvan een moontlik deur 'n ondertekende teenparty teruggestuur word.
Stap 4
Die party wat die protokol van meningsverskille ontvang het, oorweeg en, in ooreenstemming met die inhoud daarvan, 'n getekende eksemplaar van die protokol terug. Die term vir die oorweging van die protokol van meningsverskille word deur die wet slegs bepaal vir openbare kontrakte (30 dae vanaf die datum van ontvangs). Wanneer u ander kontrakte sluit, is dit raadsaam om die gewenste tydperk in die dekbrief aan te dui. Na die verstryking van hierdie tyd, as die ondertekende weergawe nie ontvang word nie, sal die protokol as verwerp beskou word, of inteendeel aanvaar word in die bewoording van die party wat dit gestuur het (dit moet ook in die dekbrief aangedui word).
Stap 5
In geval van onenigheid met die voorwaardes uiteengesit in die protokol van meningsverskille, is dit moontlik om die protokol te stuur vir die beslegting van meningsverskille, waarin die teks van die protokol van meningsverskille geredigeer sal word, en nie die verdrag self nie.
Stap 6
As die protokol van meningsverskille nie onderteken word nie (en die protokol vir die oplossing van meningsverskille), word dit beskou dat die partye nie tot 'n ooreenkoms gekom het oor die bepalings van die kontrak nie, en laasgenoemde kan nie gesluit word nie. In hierdie geval kan die kwessie van die oplossing van meningsverskille (en as ons oor openbare kontrakte praat) na die hof verwys word.
