As die direkteur van u onderneming verder gaan as die magte van die werkgewer wat voorgeskryf word in die Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie en vervat in die arbeidskontrak, kontak die plaaslike tak van die Federale Arbeidsinspektoraat met 'n klag oor sy ongemagtigde optrede.
Instruksies
Stap 1
Voordat u 'n klagte skryf, moet u kalmeer, konsentreer en dink: is u direkteur regtig verkeerd? Is sy optrede nie voorgeskryf deur sekere omstandighede buite sy beheer nie? As sy onwettige optrede stelselmatig is, kan die klagte gegrond wees.
Stap 2
Neem 'n stuk papier en 'n pen. Skryf 'n klagte gerig aan die hoof van die plaaslike tak van die Federale Arbeidsinspektoraat. Skryf die naam van hierdie instelling en die naam van die hoof regs bo. Voer dan u kontakinligting in (naam, adres en telefoonnommer). As sommige punte onduidelik bly in die teks van u klagte, kan 'n werknemer van die Federale Arbeidsinspeksie u telefonies kontak en al die nuanses opklaar.
Stap 3
Probeer in die hoofdeel van die klag die kern van u klagtes teen die direkteur weergee, sonder om onnodige besonderhede in te gee, maar ook sonder om belangrike besonderhede uit die oog te verloor. Raadpleeg, indien moontlik, die artikels van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie, wat volgens u mening deur die werkgewer oortree is.
Stap 4
Weerspieël die kern van u klagte in die heel eerste reël sodat die persoon wat dit gaan oorweeg, onmiddellik sal verstaan wat op die spel is. Gaan eers daarna voort met die aanbieding van die feite wat die rede was om dit te skryf.
Stap 5
Gebruik emosionele verduidelikingstegnieke indien toepaslik. As u dus voorheen met die direkteur oor hierdie kwessie gekontak het, en hy het nie geantwoord nie, of onwaardig met u opgetree het, wys dit daarop en vra hulp om die probleem op te los.
Stap 6
Maak seker dat u aan die einde van die klag aandui watter resultate u verwag deur die Federale Arbeidsinspektoraat te kontak. Voeg 'n nommer en handtekening by.
Stap 7
Dien u klag in per aangetekende pos met kennisgewing. As daar na 'n maand geen reaksie op u appèl van die Federale Arbeidsinspektoraat was nie, kontak die aanklaer as die vraag regtig belangrik is.
