As u aansoek doen vir 'n werk, kom u die eerste indruk van u deur die lees van u CV. Om 'n potensiële werkgewer onmiddellik te interesseer, gebruik 'n paar eenvoudige geheime wanneer u 'n CV skryf.
Die volume van die CV mag nie meer as twee A4-velle wees nie. As u baie meer geskryf het, kan u dit oorweeg om die inligting in te kort of uit te vee. Dit is wenslik dat die sleutelinligting op die eerste bladsy verskyn.
Gebruik een lettertipe, verkieslik Times New Roman. Die lettergrootte moet nie te klein wees sodat u u CV maklik kan lees sonder om u oë te span nie. Besigheidsdokumente gebruik gewoonlik 12 lettergroottes. Opskrifte is die beste in vetdruk of onderstreep. U kan dus dadelik die logiese struktuur in u CV sien en maklik na die belang van die werkgewer gaan.
'N Verpligte reël is om u CV op grammatikale foute na te gaan. In hierdie dokument is sulke toesig eenvoudig onvergeeflik! 'N Goeie foto is 'n uitstekende toevoeging tot 'n CV. Maar dit is die moeite werd om die keuse van die beeld deeglik te oorweeg. 'N Besigheidsportret op 'n soliede agtergrond is perfek. Maar vakansiefoto's is die beste om 'n gesinsfoto-album oor te laat.
Aan die begin van u CV, moet u nie vergeet om sleutelinligting in te sluit nie - u volle naam en kontakbesonderhede. As u vergeet om u telefoonnommer of e-posadres aan te dui, kan die werkgewer u nie soveel kontak as wat u wil nie. Onderwys en werkservaring word dikwels in chronologiese volgorde geskryf. As u egter nie met 'n stabiele werkservaring kan spog nie, kan u 'n truuk doen: werk reël volgens belangstellingsareas. Weerspieël byvoorbeeld eers ervaring in verkope, dan in advertensies, dan in onderwys, ensovoorts. Weerspieël gerus u prestasies in vorige werk. Dit het byvoorbeeld die verkope met 30 persent verhoog. Maar onthou dat dit slegs nodig is om betroubare feite aan te dui.
Skryf ook oor die vaardighede wat belangrik is in die werk. Soos rekenaarvaardighede, vreemde tale, bestuursvaardighede, ens. Onthou dat u CV kan en moet verander, afhangend van na wie u dit sal stuur. 'N Werkgewer vir wie kennis van vreemde tale belangrik is, sal aandag gee aan hierdie vaardigheid. Dit sal korrek wees as hy u vermoëns so vinnig as moontlik kan verstaan. Vir diegene wat op soek is na 'n koerier, is inligting oor ryervaring belangrik, daarom moet hierdie vaardigheid so vroeg as moontlik genoem word.
