Die onderhoud is die belangrikste stadium wanneer u aansoek doen vir 'n werk. Dit maak nie saak hoe goed u CV is nie, 'n werkgewer sal u beslis persoonlik wil leer ken en 'n opinie oor u wil vorm. En as u nie weet hoe u die vraag moet beantwoord waarom u vir die onderneming wil werk nie, dan is die indruk wat u op hom maak, beslis nie 'n wen-wen nie.
Instruksies
Stap 1
Maak u vertroud met die aktiwiteite van die onderneming waarin u aansoek doen. As u kennisse of vriende het wat daar werk, praat dan met hulle, hulle kan u voldoende inligting daaroor vertel. In elk geval, u kan inligting oor hierdie onderneming op die internet vind, selfs al het dit nie 'n eie webwerf nie. Dit sal goed wees as u daarin slaag om nie net inligting te vind oor die produkte wat hierdie maatskappy vervaardig nie, maar ook oor die geskiedenis van sy ontstaan, asook ekonomiese en sosiale aanwysers.
Stap 2
U moet 'n duidelike begrip hê van hierdie organisasie en weet hoe bekend dit in die mark is, sy reputasie as 'n sakevennoot en vervaardiger of diensverskaffer. Dit is goed as u gedurende die onderhoud kan verwys na publikasies en resensies oor haar aktiwiteite wat u in die media kan vind.
Stap 3
In die lys van redes waarom u in hierdie onderneming wil werk, noem diegene wat vir u as spesialis belangrik is - die geleentheid om 'n loopbaan en professionele groei te bou, om kwalifikasies te verbeter. Vir sommige aansoekers is 'n belangrike punt die deelname van buitelandse beleggers in die hoofstad van die maatskappy, wat impliseer dat u na buitelandse sakereise gaan en die moontlikheid om professionele sertifisering van 'n internasionale standaard te verwerf.
Stap 4
In 'n aparte blok, beklemtoon die voordele wat die maatskappy het ten opsigte van sosiale programme, salarisvlak, geleenthede om inisiatief en integriteit aan te moedig.
Stap 5
Ten slotte kan u gesels oor hoe u die kans sien om u as 'n spesialis van hierdie onderneming te bewys, waarin u nuttig kan wees, wat u kennis en ervaring nuttig kan wees. Hier kan u die plekke waar u soortgelyke funksies en verantwoordelikhede verrig het, noem, praat oor die metodes wat u ken van sagtewareprodukte wat u in hierdie werkplek kan gebruik.
