Vroeër of later moet elkeen van ons werk kry. Maar dit is nie altyd maklik nie. Die belangrikste is om 'n onderhoud te voer. U hoofdoel is om u baas tevrede te stel en werk te kry. Wat moet ek doen?
Voorbereiding vir die onderhoud
U moet deeglik voorberei vir die onderhoud. Eerstens moet u alle inligting uitvind oor die onderneming waar u werk gaan kry. Byvoorbeeld, hoeveel jaar dit bestaan, watter produkte dit bied, inligting oor werknemers en bestuurders. Hoe meer u leer, hoe beter. Maar hoe kry u inligting? U kan antwoorde vind op die maatskappy se webwerf (indien enige), in die media, op die internet. En natuurlik kan u self by die werknemers van die onderneming iets leer. Onthou egter dat die inligting tot 'n sekere mate subjektief sal wees.
Hoe kry u 'n onderhoud?
Sorg vir u voorkoms. U moet slaap, netjies aangetrek wees. Dit is die beste om 'n pak aan te trek, en dit is nie net mans nie. Dit is onwaarskynlik dat u 'n pligsgetroue werker sal oorkom as u 'n uitgerekte trui en verslete jeans aantrek. En gooi ook 'n halwe bottel parfuum op jouself.
Moet glad nie laat wees nie. Maar as dit gebeur het, vra dan om verskoning en begin met sake.
Die manier waarop u praat, speel ook 'n groot rol. Dit is duidelik dat die onderhoud 'n groot spanning is. Maar probeer ontspan. U spanning sal vir die werkgewer sigbaar wees. Daarbenewens sal dit u spraak negatief beïnvloed (u kan dalk deurmekaar raak, hakkel, ens.). U moet bekwaam, kalm en met pouses praat. Daarbenewens moet u toespraak op 'n logiese manier gestruktureer word.
Onderhoudsvrae en antwoorde speel 'n belangrike rol. Onthou dat u ook persoonlike vrae sal vra om 'n beter idee te kry van watter soort persoon u is. As u 'n vraag onvanpas vind, vra dan hoe dit met die werk verband hou.
Moenie vergeet dat u nie net gekies is nie, maar ook die werk waar u na kyk. Berei vooraf alle vrae vir die baas voor, vind meer uit oor die organisatoriese kwessies. Immers, nie alle toestande kan goed wees vir u nie.
Werksonderhoud: watter onderwerpe is opsioneel?
Sommige onderwerpe is taboe in onderhoude:
- swak finansiële situasie;
- ontevredenheid met die vorige base;
- gesondheidsprobleme;
- gesinsverhoudings;
- geboorte van kinders;
- godsdiens;
- Politieke sienings.
Na die onderhoud
Na afloop van die onderhoud maak aansoekers die fout om net die werkgewer te bedank en weg te gaan. Natuurlik kan hy sê dat hy binnekort met u in verbinding sal tree. Maar dit is gepas om die onderhoudvoerder na sy of haar indruk van u gesprek te vra.
Spesifiseer hoe lank u 'n oproep moet verwag. En bespreek die moontlikheid om jouself te bel.
