Of iemand 'n goeie leier sal wees of nie, hang grootliks af van sy professionaliteit, ervaring en persoonlike eienskappe. Daar is egter algemene geslagspesifieke gedragseienskappe wat sowel vroulike as manlike base voordele en nadele bied.
Voor- en nadele van 'n vroulike baas
'N Vrou wat 'n span lei, het verskillende eienskappe. Een daarvan is verhoogde verantwoordelikheid. Volgens haar aard wil die regverdige geslag, terwyl hy aan die stuur is, die beheer van absoluut alle sake neem.
Die voordele van hierdie toedrag van sake is dat die baas diep wortel vir die taak wat aan hom toevertrou is, en dat hy op sy eie baie doen om ondergeskiktes te help.
Die grootste nadeel van 'n vroulike leier is haar emosionaliteit. Anders as mans, laat dames alles deur hulself deurgaan, en reageer pynlik op 'n paar onaangename oomblikke. Die baasmeisie kan die grense tussen haarself en haar ondergeskiktes oortree, en dit kan vir haar moeilik wees om haar eie emosies te beheer.
Aangesien sommige vroue aan hormonale veranderinge onderhewig is, kan hul gemoedstemming gereeld verander. Dit beïnvloed ook werk. Soms merk ondergeskiktes op dat hul baas haar eie opinie wesenlik verander of selfs botsende opdragte gee.
Soms speel die baas se emosionaliteit egter in die hande van sy ondergeskiktes. Dit is makliker om 'n vrou te vra vir simpatie. As u leier eie kinders het, sal sy u beter verstaan as 'n man as u 'n paar dae moet neem as gevolg van die siekte van 'n kind. Daarbenewens is daar enkele bedryfsareas wat suiwer vroulik is. Stem saam, dit is moeilik om jou 'n man in die rol van 'n baas in die skoonheids- of modebedryf voor te stel.
Moenie vergeet dat haar vroulike ondergeskiktes probleme met die dame baas kan hê nie. Aangesien die top van die loopbaanleer nie die enigste behoefte vir meisies is nie, kan mededinging en afguns in hul span ontstaan oor sukses in hul persoonlike lewens.
'N Kinderlose, ongetroude en ongewilde vrou wat u span lei, hou dalk nie van haar ondergeskikte nie omdat sy jonk, mooi en geliefd is.
Voor- en nadele van 'n manlike leier
'N Manlike leier verskil fundamenteel van die bogenoemde tipe baas. Hy kan meer kalm en logies wees as die dame-baas. Maar terselfdertyd sal hy as vrou nie so bekommerd wees oor die span nie. Sommige van sy onverskilligheid kan die prestasie van take en die atmosfeer in die span beïnvloed.
Dit is moeilik met 'n manlike baas, want jy kan nie dadelik sy emosies raai nie. Die nabyheid, selfbeheersing van 'n jong man in vergelyking met 'n meisie laat nie toe om uit sy gesigsuitdrukkings en gebare te lees en te begryp wat in sy hart is nie. Sommige ondergeskiktes sal rustiger wees om bewus te wees van die huidige situasie en bestuursplanne.
Aangesien daar 'n vrouebedryf is, is daar ook gebiede waar 'n baas 'n leier moet wees. As u die aanwysings volg wat verband hou met mans se stokperdjies - jag, visvang, wapens, sport, rekenaars, ensovoorts - is dit makliker om 'n man as 'n baas as 'n meisie voor te stel.
Een van die belangrikste verskille tussen mans en vroue is dat sterker geslag meer morele spanning kan verduur. As die baas veerkragtig en taai moet wees, sal 'n man beter vaar in sy posisie.
As u dink aan wie - 'n man of 'n vrou - die beste in die stoel van die baas kan bewys, moet u nie vergeet dat alle verskille tussen verteenwoordigers van teenoorgestelde geslagte relatief is nie. Soms kan 'n meisie harder wees as 'n ou. Daarbenewens hang baie van die span af. Stel jou voor dat 'n suiwer manlike span aan die werk is. Dit sal nie maklik wees vir die dameleier saam met hom nie. En nog 'n ding: maak nie saak wie die leier is nie, 'n man of 'n vrou, die belangrikste is dat hy 'n professionele persoon is, sy eie bestuursvaardighede ontwikkel en die basiese beginsels van sielkunde ken.
