Oorredingsvaardighede is noodsaaklik as u aansoek doen vir 'n werk. Van een aantal kandidate sal slegs een die gewenste setel kry. Daar is 'n groot risiko om met niks weg te gaan nie, dus moet u leer om oortuigend te wees om nie langs die pad te eksperimenteer nie. Dit is raadsaam om 'n algemene plan van aksie aan te bied wat tot sukses lei.
Instruksies
Stap 1
Vind die besonderhede van die werk uit. U kan dit uitvind deur die maatskappy voor die onderhoud te bel. Laat weet ons dat u 'n CV sal stuur, maar u wil graag die verantwoordelikhede van 'n werknemer van die onderneming verduidelik. Maak aantekeninge wanneer u dit vertel, sodat u nie die besonderhede misloop nie.
Stap 2
Berei 3 argumente voor vir elke plig. U moet bewys dat u geskik is vir die betrokke pos. As daar geen geskikte bewyse is nie, moet u dit in die resterende tyd voor die onderhoud skep. Dink aan watter eienskappe 'n werknemer benodig om die gestelde doelwitte van die onderneming te bereik. Neem onmiddellik aksie wat aantoon dat u hierdie eienskappe het. En praat daaroor in u onderhoud. Dit is nie nodig om te kul nie, dus berei regte voorbeelde voor.
Stap 3
Dink terug aan bewyse uit vorige ervaring. U kan selfs sake uit die skool of studente-ervaring as argumente noem. Laat die voorbeelde onbeduidend wees, die belangrikste is dat u nie soos ander kandidate swyg nie.
Stap 4
Soek addisionele literatuur. U kan 3-4 boeke op een aand lees. Dit is genoeg om deur die opskrifte, onderskrifte onder die foto's te kyk, goeie voorbeelde. Sodat u die hoofidee van die skrywer van die boek sal begryp, sal u die beginsels verstaan wat hy aan lesers wou oordra. Neem 'n opsomming van een boek van elke boek in A4-formaat. Laat ons tydens die onderhoud weet dat u addisionele bronne bestudeer het en kan vertel watter gedagtes van die outeurs waarvan u gehou het en wat in u werk toegepas kan word.
Stap 5
Oefen voor 'n spieël. Vertel jouself van al die bewyse. Maak oogkontak. As u self oortuig, kan die voorbereiding as volledig beskou word. In die onderhoud sal u angs kan hanteer en beter lyk as ander kandidate.
