Vandag is werk soek onmoontlik sonder dat 'n afwesige kennis met die werkgewer is, en dit vind gewoonlik plaas deur die aansoeker sy CV te stuur. 'N Goed geskrewe CV baan die weg vir baie groot ondernemings, selfs vir jong werknemers.
Instruksies
Stap 1
Die woord 'opsomming' het Franse wortels en beteken 'opsomming'. Vandag word 'n CV verstaan as 'n kort beskrywing van die professionele prestasies en kwaliteite van die aansoeker, wat daarop gemik is om die werkgewer te interesseer, 'n positiewe opinie te skep oor die potensiële werknemer en 'n persoonlike vergadering te organiseer.
Die CV skep die eerste indruk van die aansoeker, wat die belangrikste oomblik is om 'n werwer te ontmoet. Gewoonlik oorskry dit nie die volume van twee gedrukte velle in A4-formaat nie, en neem dit nie langer as 4-5 minute om dit te lees nie.
Stap 2
Die meeste CV's volg, indien nie 'n duidelike struktuur nie, dan 'n aantal verpligte punte. Dit is 'n volledige aanduiding van die van, voornaam en patroniem, geboortedatum, kontakpersone (wat nie net telefoonnommers bevat nie, maar ook e-pos, faks en ander kommunikasiemiddele). Vervolgens moet die aansoeker die doel van sy CV aandui - byvoorbeeld om 'n sekere posisie in hierdie maatskappy te kry. Dit is verpligtend om onderwys en werkservaring oor die afgelope tien jaar in chronologiese volgorde aan te dui. In die afwesigheid van werkservaring (vir universitêre gegradueerdes) word internskappe, addisionele kursusse en opleiding beskryf.
Stap 3
Baie werksoekers gee baie aandag aan laasgenoemde afdelings - addisionele en persoonlike inligting, maar onlangs het werwers nie aanbeveel om daarop te fokus nie. Hulle moet die minimum inligting aandui wat die werkgewer regtig moet ken - kennis van tale, die bestuurderslisensie en 'n motor, die besit van 'n rekenaar en ander kantoortoerusting. Van die persoonlike eienskappe word diegene wat met werk verband hou (toewyding, professionaliteit en dies meer) aangedui.
Stap 4
Dit word as slegte vorm beskou om die gewenste salaris aan te dui, 'n foto te plaas (natuurlik as die werkgewer dit nie benodig nie) en lof te gee.
Die belangrikste punte om 'n CV te skryf, is geletterdheid, die afwesigheid van foute en die amptelike aanbiedingstyl.
