Werk soek is nie voltooi sonder om 'n CV te skryf nie. Hierdie dokument bevat inligting oor die aansoeker, gegroepeer volgens 'n aantal eienskappe. Om die beskrywing van u lewenspad net aangename indrukke te maak, is dit nodig om rekening te hou met die bestaande standaarde vir die samestelling daarvan.
Instruksies
Stap 1
Gebruik slegs standaardlettertipes 12 of 14 pt. Dit is raadsaam om 'n interval van 1, 5 of 2 pt tussen die lyne te laat. Pas die breedtebelyning aan - dit lyk baie beter as die linkerbelyning.
Stap 2
Kies slegs die noodsaaklike inligting wat u in u CV wil insluit. Die optimale dokumentgrootte is 1 gedrukte vel, maksimum twee. As belangrike dinge volgens u nie pas nie, is dit beter om nie die CV daarmee saam te laai nie, maar om dit in die dekbrief in te sluit. Die feit is dat 'n werwer, in die afwesigheid van genoeg tyd om die teks te bestudeer, u CV eenvoudig kan ignoreer of op die agterplaas kan plaas as die volume van die dokument te groot is.
Stap 3
Van, voornaam, patroniem, vetdruk, dit is toegelaat om die lettertipe met 2 punte te vergroot. Maar nie meer nie. U moet nie 'n gekleurde lettertipe gebruik nie, hoewel dit in teorie vinniger die aandag op homself sal vestig. In 'n CV in 'n vreemde taal hoef die patroniem nie aangedui te word nie. Russiese werwers is egter nie eens oor die volgorde waarin die volledige naam geskryf word nie. Sommige sê dat dit nodig is om die naam volledig neer te skryf, byvoorbeeld Ivanov Ivan Ivanovich, terwyl ander geneig is om te glo dat die middelnaam weggelaat moet word as dit nie gaan om 'n kandidaat uit wetenskaplikes nie, maar die naam moet wees voor die van (Ivan Ivanov) gestel.
Stap 4
Maak seker dat u u kontakinligting insluit - telefoonnommer en e-posadres. Verskaf slegs ander kommunikasiemetodes op versoek van die werkgewer.
Stap 5
Heg 'n foto aan - dit sal die werwer in staat stel om u as kandidaat te onthou en te identifiseer. Die prentjie moet klein wees. Dit is beter om dit in die boonste linkerhoek van die dokument te plaas en die teks regs te draai. Kies 'n goeie kwaliteit foto wat u gesig duidelik wys. Moet niks invoeg as daar geen geskikte foto is nie. 'N Raam van swak gehalte of onvanpaste inhoud kan u loopbaan verwoes, selfs in die stadium dat u u CV hersien.
Stap 6
Dui die posisie aan waarvoor u aansoek doen. Die doel van die CV is in hierdie geval om hierdie vakature te kry.
Stap 7
Skryf u opleiding in chronologiese volgorde, vanaf die laaste plek, in die volgende formaat: • volledige en verkorte naam van die onderwysinstelling; • jaar van toelating en gradeplegtigheid; • naam van fakulteit en spesialiteitsgeleentheid; • u prestasies (byvoorbeeld kursusse, opleidings en seminare slegs indien die kennis en ervaring wat daaraan opgedoen word, aan die pligte sal voldoen en ooreenstem met die doel van die CV.
Stap 8
Voer die werkervaring in die teks in chronologiese volgorde in, begin vanaf die huidige (laaste) plek. Let op: • die naam van die organisasie • die posisie • die werkperiode • 'n kort beskrywing van die verantwoordelikhede en prestasies • die plek van die werkgewer.
Stap 9
Informeer oor die professionele vaardighede en vaardighede wat u toelaat om goeie werk te verrig en die belangstelling van die werwer in u kandidatuur te verhoog. U kan byvoorbeeld die aanwesigheid van die regte van 'n sekere kategorie of kennis van vreemde tale noem, en die vaardigheidsvlak in elk daarvan aandui in ooreenstemming met die bestaande terminologie. Moet om hemelsnaam nie iets soos 'Engels met 'n woordeboek' skryf nie, vervang dit met 'Ek praat Engels op Elementary' of dui die aantal punte aan wat u ontvang tydens die slaag van internasionale eksamens nie. Moet nooit in hierdie afdeling op u planne en voornemens fokus nie. As u nie die tale ken nie, moet u die werkgewer nie laat weet dat u dit gaan leer nie.
Stap 10
Belonings moet slegs ingesluit word as u meriete ooreenstem met toekomstige verantwoordelikhede. Dit is onwaarskynlik dat 'n werwer belangstel in die eerste plek in die distrikskoolbiologie-kompetisie onder die 10de klas, terwyl u aansoek doen vir die pos as 'n prokureur. Boonop, as dit 15-20 jaar gelede was. En wanneer u toekennings spesifiseer, vermy die gebruik van afkortings wat die persepsie van die CV bemoeilik.
Stap 11
In die kolom "Persoonlike inligting" wil werkgewers gewoonlik inligting oor die geboortedatum en huwelikstatus van die aansoeker sien. Die verskaffing van hierdie inligting is egter nie altyd voordelig vir die kandidaat nie. Baie maatskappye is huiwerig om getroude vroue van vrugbare ouderdom en vroue met klein kinders te werf.
Stap 12
As u 'n stokperdjie het wat verband hou met sport of intellektuele aktiwiteite, noem dit, maar moenie in besonderhede gaan nie. Andersins kan die werwer besluit dat u stokperdjie ten koste van werk sal wees.
Stap 13
Sluit u CV af met 'n lys mense wat u kan aanbeveel. Dit moet klein wees en die volle naam en van insluit. van die verwyser, die maatskappy waarvoor hy werk, die posisie en kontakinligting. Maak seker dat hierdie individue bereid is om slegs positiewe inligting oor u as spesialis te verskaf.
