Arbeidskode van die Russiese Federasie in Art. 91 definieer werksure as waarin die werknemer sy pligte volgens die posbeskrywing moet uitvoer. Die tydsduur en werkswyse word bepaal in die dienskontrak en die interne regulasies van die onderneming, organisasie. Om arbeidsproduktiwiteit en die behoefte aan personeel te beheer, is dit nodig om die werksure by elke onderneming by te hou.
Instruksies
Stap 1
In Art. 1 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie bepaal moontlike werksure. As u 'n sesdae werksweek het, moet u die daaglikse werksmetode gebruik. Gebruik u weeklikse metode as u onderneming vyf dae lank werk organiseer. In die geval dat die produksievoorwaardes nie toelaat dat 'n daaglikse of weeklikse standaard vir die werkstyd vir werknemers ingestel word nie, word die opgesomde boekhoudingsmetode gebruik.
Stap 2
As u 'n samevattende boekhouding gebruik, kan die daaglikse en weeklikse produksie verskil van die vasgestelde norm, maar dit moet in die bedrag skoongemaak word op grond van die resultate van 'n sekere tydperk, byvoorbeeld vir 'n maand of 'n kwartaal. Alle oorwerkte tyd aan die einde van hierdie tydperk moet bereken word en vergoed word deur tekortkominge. Stel die produksietempo vir hierdie tydperk, gebaseer op die weeklikse werksure, wat deur die wet bepaal word vir elke spesifieke kategorie werkers.
Stap 3
Hou die werkure vir elke werknemer afsonderlik dop. As die onderneming klein is, kan die eenheidvorm T-12 "Tydstaat van werksure en berekening van arbeidsvergoeding" handmatig ingevul word. Dit word gewoonlik gedoen deur departementshoofde of personeel van personeel. Wanneer die onderneming draaihekke en 'n outomatiese bywoningsbeheerstelsel het, word die T-13-vorm gebruik.
Stap 4
Vul die vorms maandeliks in. Aan die einde van elke maand, tel die aantal dae en ure wat elke werknemer gewerk het. Trek naweke, afwesigheidsure, afwesigheid om onverklaarbare redes, afwesigheidstye op velle met tydelike ongeskiktheid, sakereise af van die totale berekening van werktyd.
Stap 5
Let daarop dat die daaglikse werk se samevattende boekhouding nie meer as tien uur per skof moet wees nie. Maar in sommige gevalle kan hierdie tydperk tot 12 uur verhoog word, as ons byvoorbeeld praat van langafstandvervoerbestuurders wat na 'n rusplek gestuur word, bestuurders wat op gereelde voorstedelike en stadsbusroetes werk, of diegene wat vervoer bestuurders werk in mediese en gemeenskaplike organisasies.
