Oorwerk is werk wat meer is as die werknemer se geskeduleerde ure in 'n gegewe werkmaand. Dit kan aangetrek en geformaliseer word in ooreenstemming met die reëls van die arbeidswetgewing van die Russiese Federasie. Sommige werknemers kan onder geen omstandighede betrokke wees by die verwerking nie. Oortydwerk moet gedokumenteer en dubbel betaal word, of 'n addisionele vrydag moet voorsien word.
Instruksies
Stap 1
Die werkgewer het die reg om oortydwerk te verrig sonder die skriftelike toestemming van die werknemer in geval van nood-, nood- en noodsituasies by die onderneming. Dit is onmoontlik om swanger vroue, vroue met kinders jonger as 3 jaar, minderjariges, gestremdes en werknemers om gesondheidsredes te betrek, wat 'n doktersertifikaat oorhandig het wat aandui dat dit onmoontlik is om ekstra tyd in sulke werk te werk. So 'n kategorie werknemers kan slegs met hul skriftelike toestemming in oortydwerk by die onderneming betrokke wees.
Stap 2
As die situasie by die onderneming nie 'n noodgeval, noodgeval of noodgeval is nie, is dit moontlik om slegs met skriftelike toestemming aan oortydwerk te werk. Die hoof van die onderneming gee 'n opdrag om werknemers na oortydwerk te lok met 'n lys van almal wat by hierdie werk betrokke is, en gee in die volgorde die rede waarom oortyd nodig is. Al word geen bevel uitgereik nie, word dit nie as 'n growwe oortreding beskou nie. Dit is 'n growwe oortreding om nie 'n skriftelike ooreenkoms van die werknemer te neem oor werk buite die skedule nie, en om nie alle oortyd in die dubbele bedrag te betaal of nie 'n ekstra vrydag te gee nie.
Stap 3
U mag nie langer as vier uur in twee dae wat op mekaar volg, en nie meer as 120 uur in een kalenderjaar, by die werk betrokke wees nie.
Stap 4
Werk wat deur die werknemer self sonder die toestemming van die werkgewer begin is, word nie as oorwerk beskou nie en word nie dubbel betaal nie.
Stap 5
Werknemers met onreëlmatige werksure wat in hul dienskontrakte gespesifiseer word, kan nie vir oortydure betaal nie. Hulle kry kontant aansporings vir 'n lang werksdag.
Stap 6
Oortydure word in die boekhouding neergelê met die totale aantal hoofwerkure. Aan die einde van die faktuurperiode word alles opgesom, die tyd wat volgens die werkskedule toegeken is, word weggeneem. Die verskil in die bedrae word verkry deur die verwerking in dubbele bedrag of deur 'n addisionele vrydag.
