Die CV is die hoofdokument, waarna die verteenwoordiger van die werkgewer 'n idee kan kry van die professionele en persoonlike eienskappe van 'n persoon wat aansoek doen vir 'n sekere pos in die onderneming.
Nodig
- - werkboek (oorspronklik of eksemplaar);
- - opvoedkundige dokument (oorspronklik of afskrif);
- - ander dokumente wat die professionele of persoonlike eienskappe van die aansoeker kenmerk.
Instruksies
Stap 1
Open enige kantoorredakteur wat vir u geskik is en druk u volle naam in die middel van die bladsy af (die optimale lettertipe is 14 Times New Roman vet). Dan, as ons die lettergrootte verander na 12 of 10, dui ons die geboortedatum, kontaknommers, burgerskap en die posisie aan wat u gaan inneem.
Stap 2
Nadat u die ingevoerde gegewens in u CV voltooi het, moet u veral aandag skenk aan u opleiding (die onderwysinstelling waarin dit ontvang is, die begin en einde van die opleiding, die vorm daarvan, die naam van die fakulteit en, indien u dit nodig ag, die spesialiteit en spesialisering wat ontvang is), asook werkservaring (organisasie, posisie, verantwoordelikhede en diensperiode in elk van die ondernemings).
Stap 3
Die CV eindig met 'n lys van die kandidaat se addisionele vaardighede (kennis) in die spesialiteit, bevestig deur die toepaslike sertifikate (sertifikate, sertifikate), 'n aanduiding van die mate van vaardigheid in vreemde tale, asook 'n lys van ander inligting wat die aansoeker ag nodig om aan die voornemende werkgewer te kommunikeer.
