'N CV is 'n soort belkaart wanneer u werk soek. Dit is in die reël die eerste stap om 'n werkgewer te leer ken wat u vermoëns beoordeel aan die hand van wat geskryf is. Daarom is dit baie belangrik om dit korrek en duidelik op te stel.
Instruksies
Stap 1
Onthou dat u CV kort moet wees, maar terselfdertyd volledige inligting oor u moet hê. Baie werkgewers blaai vlot deur hierdie dokumente, en daarom moet u hom interesseer deur op die hoofpunte te fokus.
Stap 2
Die CV moet nie groter wees as blad A-4 nie, en open slegs die prestasies wat volgens u belangrik is. Dit is beter om te fokus op diegene wat die gewenste posisie sal beïnvloed. Dit wil sê, as u 'n werk as rekenmeester kry, moet u nie die resultate wat u behaal het terwyl u as konsultant in 'n parfuumwinkel gewerk het, in detail beskryf nie.
Stap 3
Die eerste ding wat in die CV aangedui moet word, is u gegewens, en die van, voornaam en patroniem moet volledig geskryf word. Spesifiseer die gewenste posisie hieronder en maak seker dat die titel ooreenstem met die wat deur die werkgewer aangedui word. Dit wil sê, as u u CV vir die pos as 'rekenmeester' stuur, moet u die beroep nie in 'n 'besigheidskaartjie' saamvat en 'ekonoom' skryf nie.
Stap 4
Wat die koördinate betref, skryf dit ook neer. Dit is beter om aan te dui diegene waarmee u in die eerste plek gekontak kan word. Hier is dit nie nodig om die werkgewer oor al u kontakte in te lig nie, byvoorbeeld, die huisadres is heeltemal onvanpas.
Stap 5
Vul dan die onderwysinligting in. Onthou dat hierdie blok nie met data herlaai moet word nie, dit wil sê dat u nie die gedetailleerde naam van die instituut moet skryf nie, maar net die afkorting moet aandui. Dui ook die studietydperk en spesialiteit aan.
Stap 6
Dui die werkservaring hieronder aan. In die reël moet u hierdie inligting in omgekeerde chronologiese volgorde invul, dit wil sê, begin met die laaste en eindig met die eerste. Skryf eers die posisie, dan die naam van die organisasie, die datum van die aanvang van die werk en die datum van die voltooiing daarvan; aan die einde kan u u verantwoordelikhede kortliks beskryf.
Stap 7
In die CV kan u persoonlike inligting aandui as geboortedatum, teenwoordigheid van minderjarige kinders, huwelikstatus, nasionaliteit en ander. In die blok "Stokperdjies" is daar stokperdjies soos literatuur, kuns.
Stap 8
Gaan voort en beskryf u persoonlikheidseienskappe en vaardighede. Dui in hierdie blok items aan soos kennis van 'n rekenaar, vreemde tale, die teenwoordigheid van 'n bestuurderslisensie.
Stap 9
Onthou dat 'n CV slegs betroubare inligting moet bevat, met eienskappe wat u nie besit nie, en nie hoop op sukses nie, want HR-bestuurders is gewoonlik baie goed vertroud met mense, en misleiding sal nie tot iets goeds lei nie.
