Elke onderneming moet 'n werkskedule vir werknemers hê. Departementshoofde is besig met die ontwikkeling daarvan. Hierdie dokument word goedgekeur volgens die opdrag van die algemene direkteur van die organisasie. Om dit te doen, moet u die vorm wat in die maatskappy gevestig is, gebruik, maar as dit nie in die maatskappy beskikbaar is nie, kan u dit in enige vorm opstel.
Dit is nodig
- - dokumente van die onderneming;
- - maatskappy se stempel;
- - skedule;
- - arbeidswetgewing;
- - personeel tafel;
- - dokumente van werknemers;
- - bestelvorm van die vorm wat by die onderneming vasgestel is.
Instruksies
Stap 1
By die opstel van 'n werkskedule is dit nodig om gelei te word deur die norme van arbeidswetgewing wat die volgende reël. Die aantal werksure per week vir elke werknemer mag nie meer as 40 wees nie. Vir swanger vroue, werkers met kinders jonger as 3 jaar, gestremde kinders jonger as 14 jaar, werknemers jonger as 18 jaar en ander kategorieë spesialiste soos voorgeskryf in die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie, 30 uur week.
Stap 2
Die werkskedule van spesialiste van 'n bepaalde departement (struktureenheid) word goedgekeur in opdrag van die direkteur van die organisasie. Voer die volledige en verkorte naam van die maatskappy in die "kop" van die dokument in ooreenstemming met die handves, ander samestellende dokument. Dui die persoonlike data van 'n individu aan as die organisatoriese en regsvorm van die onderneming 'n individuele entrepreneur is. Skryf die naam van die stad waar u onderneming is geleë.
Stap 3
Dui die nommer en die datum van die bestelling aan na die naam van die dokument (dit moet met hoofletters geskryf word). Die onderwerp van die bestelling is die goedkeuring van die werkskedule van 'n spesifieke departement (diens), skryf die naam van die strukturele eenheid. Die rede vir die opstel van die dokument is in ooreenstemming met die produksiebehoefte of ander omstandighede.
Stap 4
Skryf die datum van inwerkingtreding van die bevel in die administratiewe gedeelte neer. Wys verantwoordelikheid vir die uitvoering van die paragrawe van die dokument toe aan die hoof van die diens waarvoor die werkskedule opgestel is. Verifieer die bestelling met die handtekening van die algemene direkteur en die onderneming se seël.
Stap 5
Dui die posisies, vanne, voorletters van elke werknemer van 'n spesifieke departement aan. Maak u vertroud met die dokument. Werknemers moet die bestelling onderteken en die datum bepaal. Sodoende sal hulle hul instemming met die werkskedule en die volgorde daarop uitspreek. Daar moet in gedagte gehou word dat werknemers ook vertroud moet raak met die goedgekeurde skedule, aangesien hul handtekening in die bekendstellingsreël in die bestelling nie voldoende sal wees nie.
