Alles verander in die lewe: nuwe horisonne verskyn, geleenthede lok, en nou lyk die eens gewilde werk nie so aantreklik soos vroeër nie. Om die sakeverhouding met die vorige werkgewer te beëindig, is dit nodig om 'n bedankingsbrief bekwaam en betyds op te stel.
Instruksies
Stap 1
Skryf die posisie van die hoof van die organisasie waaruit u gaan bedank, sy achternaam, voorletters in die linkerbovenhoek van die leë vel. Dui hieronder aan by wie die aansoek gedoen is: u pos, van, naam, patroniem, personeelnommer (indien daar is).
Stap 2
Skryf die naam van die dokument "Application" in hoofletters in die middel van die lyn.
Stap 3
Skryf in die teksgedeelte van die aansoek: "Ek vra u om my uit vrye wil te ontslaan …". As u dit nodig ag, voeg by hierdie frase "in verband met …" en noem die redes waarom u u diens by hierdie werkgewer wil beëindig. Skryf kort en duidelik waarom u besluit het om u werk te verlaat. Hou in gedagte dat positiewe aanbevelings van vorige poste altyd handig te pas kan kom in die lewe. Daarom moet u die frases so struktureer dat daar na die lees van die handleiding geen onaangename nasmaak oor is nie, selfs nie as u in 'n gespanne verhouding verkeer of ontevrede is met u betaling nie. Noem neutrale, sagte redes vir vertrek. As u probleme ondervind met die skryf van hierdie gedeelte van die aansoek, moet u dit net weglaat: volgens die wet is dit glad nie nodig om die redes vir die ontslag uit u eie wil aan te dui nie.
Stap 4
Dui die datum van ontslag aan. Volgens die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie moet u die werkgewer in kennis stel van u wens om die diens te beëindig nie later nie as twee weke voor die ontslagdatum. Hierdie 14 dae is nodig vir die organisasie waarin u werk om 'n nuwe werknemer vir u plek te vind. Die laaste werkdag is die datum wat u op u aansoek aandui. As u skryf: 'Ek vra u om my op vrye wil op 25 Augustus 2012 af te dank', dan sal die dienskontrak aan die einde van die werksdag op 25 Augustus sy geldigheid verloor en sal u 'n werkboek hê in u hande. In ooreenstemming met die partye kan u egter vroeër as twee weke ontslaan word, byvoorbeeld op die dag waarop die aansoek geskryf is.
Stap 5
Teken aan die einde van die aansoek u handtekening en die datum van indiening van die dokument.
