Die kenmerk van 'n werknemer van die onderneming wat aan hom gegee word om die VTEK (kommissie vir mediese en arbeidskundiges) of MSE (mediese en sosiale ondersoek) te slaag, is een van die soorte produksie-eienskappe. Dit is een van die belangrikste dokumente wanneer 'n deskundige assessering van die gesondheidstatus van 'n werknemer gedoen word; dit word in ag geneem by die bepaling van die mate van gestremdheid en vir die toekenning van 'n sekere gestremdheidsgroep aan 'n werknemer.
Instruksies
Stap 1
Gebruik 'n spesiale vorm vir die registrasie van die kenmerke op VTEK of ITU. Dui daarin die van, voornaam en patroniem van die werknemer, sy persoonlike data: geboortejaar, voltooide onderwysinstellings, ontvang spesialiteite in. Dui die datum aan van die begin van sy werk in u onderneming
Stap 2
Gee 'n kort beskrywing in die vraelys van die kenmerk van die werknemer se vorige diens. As hy in ondernemings gewerk het wat verband hou met moeilike werksomstandighede of verhoogde gevaar, die terme en tydperke van sodanige werk weerspieël, dui die name aan van die ondernemings waar hy gewerk het.
Stap 3
Aangesien dit 'n kenmerk is vir geneeshere wat sal bepaal hoeveel die gesondheid hom toelaat om sy arbeidsaktiwiteit by u onderneming voort te sit, gee dit 'n higiëniese kenmerk van sy werksomstandighede. Skryf die pos wat hy beklee neer en gee 'n beoordeling van sy belangrikste taakverantwoordelikhede, en weerspieël ook die werkswyse.
Stap 4
Skryf in die beskrywing hoe die werk van hierdie werknemer verband hou met arbeidsproduktiwiteit, en gee 'n kwantitatiewe skatting van die produksietempo's. Besin daarin as sy werk verband hou met reis op sakereise en hoe gereeld hy dit moet doen.
Stap 5
Skryf of dit moontlik is om hierdie werknemer weer op te lei en of dit moontlik is om hom oor te skakel na werk met ligter werksomstandighede. As daar 'n deeltydse of werkweek is, kan u dit ook in die kenmerk weerspieël.
Stap 6
Sit die goedkeurende handtekeninge van die dokter van u onderneming, die hoof van die regsafdeling en die hoof van die personeelafdeling op die dokument neer. Sertifiseer die dokument met die handtekening van die hoof en plaas die stempel van die organisasie.
