Die dienslengte in die werkboek weerspieël die arbeidsvoorwaardes, sosiale aktiwiteite, bereken deur die totale duur van die werknemer se werk. Volgens die werkboek kan u die totale, deurlopende, versekering en spesiale ervaring bereken. Ingevolge die nuwe reëls vir die berekening en betaling van voordele vir tydelike ongeskiktheid, word die totale dienstyd bereken, wat in aanmerking geneem moet word vir alle inskrywings in die werkboek.
Dit is nodig
- - werksgeskiedenis;
- - pen of potlood;
- - papier;
- - sakrekenaar of rekenaar met 1C-program.
Instruksies
Stap 1
Om u totale senioriteit handmatig te bereken, moet u al die huur- en ontslagdatums in die kolom invul. Trek die datum van huur in by elke onderneming waarvoor 'n werknemer aansoek gedoen het. Skryf alle getalle in 'n kolom neer. Gebruik hierdie metode om die data vir alle ondernemings neer te skryf.
Stap 2
Tel die resultate bymekaar, vertaal in volle jare, gebaseer op 12 maande, en ook in hele maande, gebaseer op 30 dae. As u 'n siekteverlof gaan betaal volgens die berekende dienstydperk, dan is u met meer as 8 jaar ervaring verplig om 100% van die werknemer se gemiddelde verdienste vir 24 maande op te neem, met 5 tot 8 jaar ondervinding, 80 % van die gemiddelde verdienste moet opgebou word, minder as 5 jaar - 60%
Stap 3
In die totale dienstydperk moet u nie net direkte werk by ondernemings insluit nie, maar ook die hele dienstydperk in die weermag of in die instansies vir interne sake of die strafregtelike verhoordiens. Alle periodes van ontvangs van maatskaplike voordele, kinderversorgingsvoordele tot 1, 5 jaar oud, die tyd toe die werknemer by die diensdiens geregistreer was, van een staatsdiens na 'n ander verhuis het, aan openbare aktiwiteite deelgeneem het, in die tronk of politieke ballingskap was. U moet ook die periode van versorging van gestremdes van groep 1, ouers of naasbestaandes vanaf 80 jaar by die totale dienstyd insluit.
Stap 4
As u 'n spesiale dienstyd bereken, waarin ekstra verlof en 'n voorkeurpensioen gelê word, trek u die datum van ontslag van die werk af in skadelike, moeilike, gevaarlike, stresvolle werksomstandighede, die datum van indiensneming of oorplasing.
Stap 5
Dit is nie nodig om deurlopende werkervaring te bereken nie, aangesien dit nie vir enige betalings benodig word nie en die werknemer nie ekstra voordele bied nie.
Stap 6
As u die 1C-program bereken, voer al die data in, hou die wyser oor die gewenste resultaat en kry die eerste periodes wat u interesseer.
