Om u senioriteit (dienstydperk) te ken, is nodig. As iemand lank in dieselfde bedryf werk of werk, bied die huidige wetgewing vir verskillende poste en beroepe talle voordele en regte. Om die dienstyd te bereken, kan u met enige werknemer van die personeelafdeling van die organisasie kontak maak. Daar is egter situasies as die personeelafdeling vergeet het om 'n sekere tydperk te bereken, wanneer u self u dienstyd moet kan bereken.
Nodig
- - werksgeskiedenis;
- - bevel (bestellings) vir indiensneming;
- - militêre ID.
Instruksies
Stap 1
Duur van diens in sekere bedrywe, soos regerings- of staatsdiensposisies, bied voordele. Dit kan 'n loonaanvulling wees, addisionele rusdae tot jaarlikse verlof, die reg om hoër posisies te beklee. Om te weet of u vir sulke voordele in aanmerking kom, kan u die HR-afdeling kontak, waar 'n bekwame spesialis u senioriteit (dienstydperk) sal bereken, of u kan dit self doen, gewapen met 'n werkboek of 'n posbestelling.
Stap 2
Dit is nodig om vas te stel of dit u tyd is wat volgens die lys van staatsdiensperiodes die reg op bogenoemde voordele verleen. Sulke periodes sluit in die tyd van werk in: regeringsposisies van die Russiese Federasie en die samestellende entiteite van die Russiese Federasie, federale staatsdiens en staatsdiens van samestellende entiteite, poste van aanklaers, poste van werknemers van die ondersoekkomitee, militêre posisies, poste van instansies vir binnelandse sake, doeane-owerhede, belastingpolisie, munisipale en elektiewe kantore.
Stap 3
Die duur van die diens begin vloei wanneer u langer as 1 jaar werk, deurlopend of in totaal. Daarom, om dit te bepaal, moet u die datum van indiensneming ken. Vanaf hierdie datum begin die dienstydperk.
As u byvoorbeeld vanaf 01.09.2001 diens aanvaar het, dan vanaf 01.09.2002. u verkry die reg op die voordele wat die wet u verleen. Dit is 'n eenvoudige voorbeeld in die geval van deurlopende werkservaring. As dit onderbreek is of uit verskillende tydperke bestaan, wat elkeen afsonderlik die reg op dienslengte gee, moet al hierdie tydperke eenvoudig in een algemene periode gevoeg word.
Byvoorbeeld werktyd: vanaf 01.09.2001. tot 31.01.2002 (5 maande) in een organisasie en vanaf 20.02.2002. tot 30.04.2005 (3 jaar 2 maande 11 dae). Ons voeg albei periodes by en kry 3 g. 7 maande. 11 dae. In totaal sal die dienstydperk in hierdie geval 3 jaar wees, aangesien slegs volle jare in berekening gebring word.
