Op 55-jarige ouderdom vir 'n Russiese vrou en op 60 vir 'n Russiese man begin die aftree-ouderdom. Nie alle mense verlaat egter onmiddellik die werk om tuis te bly en pensioen te ontvang nie. Sommige pensioentrekkers is op soek na addisionele inkomste, terwyl ander amptelik wil werk.
Die regte van werkende pensioenarisse
Sodra 'n Russiese burger aftree-ouderdom bereik het, moet hy na die Pensioenfonds gaan, waar hy die bedrag aan pensioenbetalings sal ontvang. Baie pensioentrekkers bly werk. Maar nie alle werkende pensioenarisse is bewus van hul regte nie. Soms bied die werkgewer 'n werkende pensioenaris aan om 'n vaste termynkontrak te sluit. Maar hiervoor moet aan een voorwaarde voldoen word - 'n ooreenkoms aan beide kante. Min mense weet dat 'n aanbod om 'n vaste termynkontrak van 'n werkgewer te sluit onwettig kan wees as 'n werknemer aftree-ouderdom bereik het. Die voorstel om 'n dienskontrak vir 'n dringende kontrak te verruil aan 'n pasgemaakte pensioenaris, kan in die hof voorgehou word as 'n onwettige aksie waarop appèl aangeteken kan word.
As die werkgewer goeie rede het, het hy die reg om die werkende pensioenaris af te dank. Anders as swanger vroue en mense met gestremdhede, het hierdie kategorie mense nie die voorreg om ontslaan te word nie. Hier is egter 'n paar eienaardighede. Die beëindiging van die dienskontrak deur die werkgewer moet plaasvind binne die tydperk wat in die aansoek om ontslag bepaal word. Daarbenewens is 'n werkende pensioenaris nie meer as twee weke verplig om te werk nie. Werkende pensioenarisse word nie ingesluit in die kategorie burgers wat geregtig is op deeltydse werk nie. Natuurlik kan hulle hul met 'n persoonlike versoek tot die werkgewer wend, maar die ontvangs van 'n weiering sal heeltemal wettig wees. 'N Werkende pensioenaris is geregtig op een addisionele onbetaalde verlof per jaar vir 'n tydperk van 14 dae.
Kan ek terselfdertyd werk en pensioen ontvang?
Op die oomblik het pensioenarisse die reg om terselfdertyd amptelik te werk en 'n pensioen te ontvang. Die Ministerie van Arbeid van die Russiese Federasie het egter reeds 'n voorstel voorgelê om pensioene vir werkende pensioentrekkers te verlaag. Toe kom die amptenare met 'n stelsel waarvolgens die fondse van die land se pensioenfonds slinks bespaar word. 'N Pensioenaris wat aanhou werk sou sy ouderdomspensioen ontneem word, maar hy is in die toekoms 'n groter bedrag gewaarborg in ruil vir voortgesette werkservaring. Die departement het die idee egter van die hand gewys.
As 'n pensioenaris aanhou werk, sal hy nie sy pensioen ontneem word nie. Die staat het besluit om pensioentrekkers te stimuleer om te werk met die belofte van 'n beduidende verhoging in pensioen, afhangend van die salaris en dienslengte. Om die vereiste vlak van 30 punte te bereik, moet u ongeveer 30-40 jaar amptelik werk. Maar as 'n pensioenaris weier om sy werkervaring voort te sit en met 'n ouderdomspensioen aftree, sal die aansienlik verhoogde pensioen nie meer vir hom skyn nie. Dit wil sê, ons kan sê dat hierdie nuwe pensioenformule 'n verborge toename in die aftree-ouderdom vermoed, of eerder om mense aan te moedig om nie af te tree nie.
Herberekening van pensioene en voordele
Werkende pensioenarisse het 'n paar voordele. Werkende pensioenarisse ontvang 'n aanvulling op hul pensioen. Boonop verander die grootte van die pensioen elke keer as die lewenskoste in die land verander. Na die instelling daarvan word die pensioen herbereken en die nuwe bedrag daarvan bepaal. Die herberekening van pensioene word ook gedoen met die fokus op die grootte van die salaris van 'n werkende pensioenaris. Pensioentrekkers wat in die onderwys werk, het ook die reg op die sogenaamde wetenskaplike pensioen. Die bedrag van so 'n pensioen is gewoonlik ongeveer 80% van die salaris wat 'n navorser voor aftrede ontvang het.
