Die hoofdoel van korporatiewe vergaderings is om die werknemers van die organisasie in een enkele span te verenig. Soos enige ander viering, moet 'n korporatiewe party voldoen aan baie reëls, dikwels onuitgesproke. Gebruik die volgende wenke om selfversekerd te wees by 'n geleentheid soos hierdie.
Instruksies
Stap 1
Moenie 'n partytjie of viering misloop sonder 'n goeie en goeie rede nie. U weiering om na 'n restaurant of bowlingbaan te gaan, kan deur kollegas en meerderes beskou word as 'n miskenning van die lewe van die maatskappy en die span. Met u onverskilligheid kan u maklik die roem verwerf van 'n swart skaap of 'n gat, wat nie moeilik sal wees om van ontslae te raak nie.
Stap 2
Oorweeg al die besonderhede van u kostuum tydens die voorbereiding vir die vakansie. Kies die klere wat geskik is vir die komende vergadering. Dus is 'n sakpak of 'n elegante aandrok geskik vir 'n restaurant, en iets sportiefs vir 'n informele piekniekomgewing. In elk geval, u uitrusting en bykomstighede moet onberispelik wees. Omdat hierdie dinge u as persoon kenmerk en nie net as kantoorwerknemer nie.
Stap 3
Bereken die hoeveelheid tyd wat u sal spandeer om u gereed te maak om betyds vir u geleentheid te wees. Moenie u kollegas en base laat wag nie. Eerstens is dit onbeleefd. En tweedens kan dit u besigheid se reputasie benadeel.
Stap 4
Oefen moderering gedurende alles tydens die vakansie. Moenie kos en drank gebruik nie. As u nie lekkers van die vakansie kan ontken nie, moet u vroegtydig 'n snack eet. Alkohol moet tot die minimum verbruik word om nie beheer oor hul optrede en woorde te verloor nie. Baie keer tydens korporatiewe geleenthede word verskillende wedstryde en kompetisies gereël. Moenie in die hoek sit nie, neem aktief deel aan die vermaakprogram.
Stap 5
Bly vrolik en positief gedurende die hele vergadering. Gedra jou natuurlik en geniet die aangename oomblikke. Onthou, 'n korporatiewe party is nie 'n plek vir sakeonderhandelinge en persoonlike oproepe na u baas nie. U baas rus op die vakansie en los nie werk (selfs die dringendste) probleme op nie. Moenie met u kollegas flirt nie, ondanks die uitnodigende atmosfeer om gerugte te voorkom. U moet u persoonlike lewe nie met u werk verwar nie.
Stap 6
Heel dikwels, na sulke vakansies, begin 'n hewige bespreking van die gedrag van 'skuldige' werknemers, en skinderpraatjies verskyn. Moenie jou kollegas agter hul rug beoordeel nie. Praat eerder oor wat u die meeste tydens die partytjie geniet het en waarheen u volgende keer wil gaan.
