Hoe Om 'n Opnameverslag Op Te Stel

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om 'n Opnameverslag Op Te Stel
Hoe Om 'n Opnameverslag Op Te Stel

Video: Hoe Om 'n Opnameverslag Op Te Stel

Video: Hoe Om 'n Opnameverslag Op Te Stel
Video: Excel Pivot Tables van nul tot expert in een half uur + Dashboard! 2024, November
Anonim

Die opnameverslag is 'n dokument wat op 'n spesifieke vorm opgestel is en die vasgestelde feite of optrede van spesifieke individue opteken. Die inhoud en doel van alle handelinge is anders, maar dit word volgens die algemeen aanvaarde reël opgestel - in die teenwoordigheid van getuies.

Hoe om 'n opnameverslag op te stel
Hoe om 'n opnameverslag op te stel

Instruksies

Stap 1

Let daarop dat dit sonder getuies onmoontlik sal wees om die gebeure en feite wat in die wet beskryf word, te bewys. Die opnameverslag bied die basis vir 'n belangrike besluit. As die dokument nie aan die vereistes voldoen nie, sal die hof dit nie in ag neem nie, en die gebeurtenis wat in die wet opgeteken is, kan ongeldig word, veral as daar nie ander bewyse is nie.

Stap 2

Wette moet deur 'n spesiale kommissie opgestel word. Die kommissie word privaat ingestel, onmiddellik voordat 'n wet opgestel word, of deur 'n spesiale opdrag van 'n spesifieke instelling. In die reël het elke soort handeling sy eie vorms.

Stap 3

Die wet dui die datum, tyd en plek van samestelling aan. Skryf die van, voornaam, patroniem, posisie van die werknemer wat hierdie dokument opgestel het. Dui die aanwesige getuies aan, verkieslik verskeie.

Stap 4

Verskaf vervolgens watter soort oortreding die werknemer gepleeg het. Neem 'n voorlopige verduideliking van die oortreder, verkieslik woordeliks. Versamel die handtekeninge van getuies, neem die handtekening van die werknemer en bevestig dat hy vertroud is met die daad. As die werknemer weier om die wet te onderteken, moet u dit aandui; die handtekeninge van die getuies moet onder die toepaslike punt geplaas word.

Stap 5

Hou in gedagte dat die oortreding van dissipline opgestel word op die dag dat die feit ontdek word. As die werknemer dronk was op die werkplek, kan u die dokument die volgende dag vir hersiening voorlê. Vir die registrasie van die wet kan u die vorms wat in u organisasie aanvaar word, gebruik, maar slegs as daar geen ander goedgekeurde vorm is nie.

Stap 6

Stel die handeling in verskeie eksemplare op, heg een daarvan aan die saak en stuur die ander na die toepaslike gesag. Die aantal eksemplare wat opgestel is, word aan die einde van die wet aangedui en word deur regulerende dokumente gereguleer.

Stap 7

Die wet word beskou as aangeneem slegs vanaf die oomblik dat die dokument onderteken word deur alle persone wat in die kommissie is. As een van die getuies nie met die inhoud van die handeling saamstem nie, moet hy steeds sy meningsverskil onderteken en aandui, of sy mening afsonderlik formaliseer.

Aanbeveel: