Dissiplinêre optrede is die straf van 'n werknemer wat onbehoorlik werk verrig. Die prosedure vir die toepassing van straf word deur die wet gereguleer. Die moontlikheid om op toepaslike gronde 'n opmerking, teregwysing of ontslag op te lê, word uitsluitlik aan die werkgewer gebied waaroor 'n bevel uitgereik word.
Instruksies
Stap 1
Let op die resultate van die werk se werk gedurende die jaar na die instelling van die boete. As die werknemer nie oortredings pleeg nie, kan u die berisping of opmerking onafhanklik van hom verwyder. Hieroor word 'n bevel uitgereik waarmee die werknemer hom van die handtekening moet vergewis. Dui in die dokument die persoonlike gegewens van die werknemer aan, die rede waarom u besluit het om die tugsanksie vroegtydig terug te trek. Beskryf die rede hiervoor breedvoerig. Hier moet u na die regulasies verwys. Teken onderaan, dateer dit en sertifiseer dit met die amptelike seël.
Stap 2
Maak seker dat die werknemer die bestelling persoonlik lees en onderaan die dokument teken. Maak 'n paar eksemplare, dit is nie nodig nie, maar dit mag nodig wees om aan 'n persoonlike lêer te heg, aan 'n werknemer oor te gee, ens.
Stap 3
Wees bewus daarvan dat 'n werknemer wat vrygestel is van tugstappe as ongestraf beskou word. U sal dit nie later kan aandui in die werknemeroorsig of ander dokumente nie.
Stap 4
Bestudeer arbeidswette. U het die reg om die boete nie te verwyder nie: na 'n jaar vanaf die oomblik dat die werknemer berispe of berispe is, stop dit outomaties. As u gedurende die tyd 'n nuwe boete aan die werknemer opgelê het, word dit by die ouer gevoeg. Die spesialis kan self 'n versoekskrif indien vir die vroeëre verwydering van die vonnis of die hulp tot die kollektiewe (vakbond) wend indien die organisasie 'n kollektiewe ooreenkoms het. Die dokument word in enige volgorde opgestel. Maar dit is noodsaaklik om die datum en handtekening onder die versoek te plaas en aan die bestuurder te gee vir oorweging. Die besluit om 'n tugsanksie op te hef of om dit van krag te hou, word individueel geneem en 'n besluit word van onder af geopper.
