Soms kan die vrouekollektief vergelyk word met 'n terrarium of 'n hok met roofdiere. Om in so 'n omgewing te werk, kan baie moeilik en soms onveilig wees. Maar as u verskillende gedragsreëls in die vrouespan nakom, kan u 'n algemene taal met kollegas vind.
Instruksies
Stap 1
Moenie 'n rede vir skinder en intriges rondom u gee nie. Moenie in flitsende uitrustings met helder grimering werk toe kom nie. Omgekeerd, moenie 'n smaakloos geklede grys muis wees nie, hulle hou ook nie van nie.
Stap 2
Moenie pittige gesprekke met vriende oor die telefoon voer in die teenwoordigheid van die 'vroueryk' nie. Dit is egter ook glad nie die moeite werd om u persoonlike lewe weg te steek nie. Vertel u kollegas oor u huwelikstatus, universiteitstudies, vorige werk. Deel by geleentheid neutrale verhale uit u kinderjare. Skep 'n beeld van 'n gewone wetsgehoorsame burger wat selde in onaangename situasies beland.
Stap 3
Moenie probeer om u eie reëls op 'n gevestigde span af te dwing nie. As dit gebruiklik is om die werk om 11 uur die oggend te onderbreek en tee of koffie te drink, moet u hulle nie hiervoor blameer nie. En as u hulle nie geselskap wil hou nie, moet u dit beleefd weier, met verwysing na die feit dat u binne vyftien minute 'n verslag moet indien of dat u 'n streng dieet het. Of, byvoorbeeld, tydens die werk bespreek vroue gesinsprobleme, deel kulinêre resepte en was bene met 'n werknemer van 'n naburige departement. Moenie inmeng nie. As dit u aandag aftrek van u werk, trek u koptelefoon aan en speel u gunsteling musiek.
Stap 4
Moenie vanaf die eerste werkdag wys dat u baie professioneler is as enige vrou uit hierdie span nie. Hulle verdra nie opstart nie. As een van u kollegas om u hulp vra, gee voor dat u kranksinnig bly is dat hulle na u gewend het en goeie raad gee.
Stap 5
Wees vriendelik met u medewerkers. Bederf dit met tuisgebak of kookkoekies. As sommige van die vroue kinders of kleinkinders het wat grootword, en u het 'n fiets of slee wat u nie nodig het nie, moet u dit gee as die kinders hierdie dinge nodig het.
Stap 6
Bly weg van rusies en intriges wat so nou en dan in die span uitbreek. As 'n rusie of intrige u persoon direk aangaan, of hulle probeer om u daarin te lok, moet u dit duidelik stel dat u nie hieraan gaan deelneem nie. Onverskilligheid help soms om die ywer af te koel.
Stap 7
As die 'vrou se koninkryk' u tog 'n oorlog verklaar, moet u nie gou met klagtes by die owerhede weghardloop nie. Probeer om dit eers self terug te plaas. Versamel almal vir 'n vergadering van vyf minute. Vra wat u kollegas nie van u hou nie en wat die rede vir hierdie verskrikking is. Laat almal praat. As hulle objektiewe redes het om nie van u te hou nie, moet u berou hê en beloof om te verbeter. As u skoon voor hulle is, eis hulle om verskoning.
