Baie huwelike is tussen mense wat hul noue verhoudings by die werk begin het. Dit is egter die werksomgewing wat bydra tot die verbrokkeling van baie huwelike. Dit gebeur as gevolg van kantoorromanse.
Die gevare van kantoorromantiek
In sommige situasies word romans wyd bekend gemaak en word dit bekend. Dit gebeur in situasies waar 'n gunsteling of 'n gunsteling, wat op die loopbaan trap, hul posisie gebruik.
In die meeste gevalle word romans egter nie die onderwerp van media-belangstelling nie, en trek dit slegs by die werkplek. Baie studies, waartydens meer bestuurders, middelbestuurders en ondergeskiktes ondervra is, het bevind dat werkromanse 'n gespanne atmosfeer by die werk skep.
Dit moet verstaan word dat nie alle romans so 'n atmosfeer skep nie. In die meeste gevalle is dit liefdesverhoudings tussen 'n baas en 'n ondergeskikte. Dit is hierdie soort romanses wat die normale werksomgewing vernietig, veral as een of albei van die deelnemers getroud is. Sulke romans wek agterdog en afguns by ander werknemers van die span, wat lei tot 'n afname in produktiwiteit. Sulke verhoudings veroorsaak dikwels beskuldigings van proteksionisme. Ander werkers voel dat net een persoon spesiale aandag kry.
'N Vrou voel in 'n moeilike situasie as 'n getroude leier haar baie aandag skenk. Sulke verhoudings bly selde ongemerk by ander spanlede. Dit gebeur dikwels dat die baas so 'n ondergeskikte strenger behandel as ander werknemers en probeer om sy kollegas te vergoed. En 'n vrou moet ongelooflike pogings aanwend om aan ander te bewys dat sy in dieselfde of selfs moeiliker situasie is as hulle.
'N Ander gevaar in romans van hierdie soort is die einde daarvan. Dikwels moet een van die liefhebbers in sulke situasies die span verlaat. Dikwels word 'n vrou so 'n persoon, want sy is op 'n laer punt van die loopbaan.
Kantoorromanse is nie altyd sleg nie
Daar is 'n soort diensverhouding wat die atmosfeer letterlik verlig. Dit is meestal romanses tussen twee kollegas wat nie getroud is nie.
Sulke liefhebbers gaan graag aan die werk, is gereed om harder te werk en die span tot nuwe prestasies te inspireer.
Die einde van sulke romanses kan lei tot 'n ernstige konflik by die werk, waarin nie net voormalige minnaars ly nie, maar ook hul kollegas, wat gedwing word om die kant van een van hul werknemers te neem.
