Ongelukkig bied nie die vraelys, die CV of die tradisionele persoonlike gesprek die werkgewer die geleentheid om die vaardighede en karakter van die kandidaat volledig te beoordeel nie. Dit is veral onaangenaam as u 'n werknemer benodig wat vinnig en korrek kan reageer op noodsituasies. U kan 'n stresonderhoud voer in plaas van 'n gereelde onderhoud om sy eienskappe te toets.
Hoe om 'n stresvolle werksonderhoud te hanteer
U moet geestelik voorbereid wees op alles. Geen gebeurtenis tydens die onderhoud kan u verras of ontstel as u geestelik voorbereid is nie. U kan na 'n restaurant in plaas van 'n kantoor genooi word, of deur toekomstige kollegas of werkgewers aangeval word. U kan uitgejou word, beledig word, en 'n onaangename toneel kan voor u gereël word. As u nie hiervoor gereed is nie, sal dit moeilik wees om korrek te reageer.
Hou 'n goeie dag voor u onderhoud sodat niks u kwaad of geïrriteerd maak nie. Hoe minder negatiwiteit in u siel bly, hoe beter. Probeer geduldig wees voordat die onderhoud begin, en skakel die maksimum blootstellings- en kalmte-modus aan. Moenie dat die woorde of optrede van die ander persoon u kwaad maak of selfs aanstoot gee nie. As hy 'n halfuur te laat of selfs 'n uur te laat is, maak dan asof u al baie lekker op kantoor was. Moenie val vir provokasies nie. Reageer met gelykheid op aanstootlike vrae. As u byvoorbeeld gevra word of u dink dat die keuse vir hierdie beroep die domste ding is wat u kan doen, moet u antwoord dat u nie so dink nie en vra terselfdertyd die gespreksgenoot watter beroep hy u in hierdie geval sou aanbeveel..
Onthou dat daar drie dinge is wat u nie in 'n stresvolle onderhoud kan doen nie: toon vrees en onsekerheid, wees stil en tree uitdagend op in reaksie op onbeskoftheid. Stel jou voor dat jy nie 'n werwer is nie, maar 'n kliënt wat jy nie kan mis nie. Behandel die gespreksgenoot vanuit hierdie oogpunt, en dit sal vir u makliker wees om met hom te kommunikeer. Nog 'n opsie is om saam met die werwer te speel en dit te probeer geniet.
Hoe om tydens 'n onderhoud op verskillende tegnieke te reageer
Elke maatskappy het sy eie metodes om stresonderhoude te voer, en daar is dus geen universele opsie om sulke toetse te slaag nie. Sommige tegnieke en maniere waarop hulle daarop kan reageer, kan egter aangeleer word om improvisasie te vergemaklik.
As die werwer u nie na die kantoor genooi het nie, maar skielik in die gang na u toe kom en dadelik met die onderhoud begin, moet u natuurlik optree. Stel jou voor dat jy met 'n buurman praat wat jy baie respekteer. As u vreemde vrae begin vra uit die kategorie "waarom word rioolputjies rond gemaak", en u nie die regte antwoord weet nie, soek 'n ander en regverdig dit logies. Die werwer sal u vindingrykheid waardeer. Ten slotte, as u na 'n kafee of restaurant genooi word, moet u nie kos en alkohol bestel nie; dit is beter om net 'n glas vars uitgedrukte sap te neem.
