Gewoonlik is die salaris van werknemers van 'n bepaalde onderneming gebaseer op die maandelikse salaris, maar in sommige gevalle word die werk volgens die sogenaamde daaglikse of uurlikse tarief uitgevoer. Om die maandelikse salaris in hierdie situasie te bereken, moet u voortgaan met die aantal dae of ure gewerk.
Instruksies
Stap 1
Voer betaalstaat uit volgens die vasgestelde daaglikse tarief. Om dit te doen, moet u die aantal werklike dae vermenigvuldig met die koëffisiënt van die tarief vir een dag. Bereken ook die bonus wat aan die werknemer verskuldig is deur die bedrag te deel deur die aantal beskikbare werksdae en vermenigvuldig dan die resulterende waarde met die werklike dae. Moenie vergeet om 13% inkomstebelasting af te trek van die bedrag wat ontvang is nie.
Stap 2
As die werknemer teen 'n vaste uurlikse tarief werk, vermenigvuldig u die aantal werklike ure in die huidige faktuurperiode met die uurlikse tarieffaktor. 'N Maandelikse bonus word gewoonlik nie betaal vir 'n onvolledige werksmaand nie, en as u onderneming op alle werknemers staatmaak, deel die bonusbedrag deur die aantal beskikbare werksure in die huidige faktuurperiode en vermenigvuldig dit met die werklike aantal gewerkte ure. Tel die waardes wat vir hierdie onvoltooide dae in hierdie tydperk verkry is, op en u kan die totale salaris van die werknemer bereken.
Stap 3
Bereken die salaris vir die dae wat die werknemer met siekteverlof of kraamverlof was. Om dit te doen, moet u na paragraaf 1 van artikel 14 van die federale wet 255-F3 verwys. Soos in die wetgewing vermeld, is dit nodig om al die bedrae wat binne 24 maande verdien is, bymekaar te tel, met inagneming van die inkomstebelasting wat daarop gehef word. Verdeel dan die resultaat deur 730. Dit bereken die gemiddelde daaglikse salaris vir een dag, waarvolgens verdere berekeninge gedoen sal word.
Stap 4
Bestudeer die werknemer se betaling vir vakansie of sakereise deur al die bedrae wat in 12 maande verdien is met inkomstebelasting daarvan bymekaar te tel, deel die resulterende waarde deur 12 en dan deur 29, 4. Die resultaat word beskou as betaling vir een dag van sakereis of vakansie, in ooreenstemming met die resolusie Regering van die Russiese Federasie onder die nommer 922.
