Niemand is gevrywaar van die moontlikheid om siek te word nie. Selfs die mees onvervangbare werknemer in die onderneming, wat feitlik nog nooit siek was nie, kan vroeër of later sy gesondheid in 'n mediese instelling of tuis ondervind. Om die siekteverlof wat u aan u verskuldig is, nie te verloor nie, moet u die prosedure vir die verkryging en betaling van siekteverlof korrek volg.
Nodig
siekverlof
Instruksies
Stap 1
Bereken die aantal dae wat 'n werknemer weens siekte gemis het. Die voorwaardes van die werk se arbeidsongeskiktheid word by die siekteverlof aangedui. Na terugkeer van die werknemer na die werkplek word die korrek voltooide siekteverlof oorgedra na die personeelafdeling van die onderneming. Let daarop dat siekverlof-sertifikate uitgereik deur: ambulansstasies, sanitêre fasiliteite, bloedoortappingsstasies, fisioterapie-hospitale, spa-klinieke, privaat gesondheidsorginstellings en forensiese mediese instellings nie onderhewig is aan betaling nie.
Stap 2
Bepaal die werknemer se gemiddelde daaglikse verdienste. Om die gemiddelde daaglikse loon te bepaal, is dit nodig om die verhouding van die totale gemiddelde loon tot die aantal werklike werkdae te bereken. Die bedrag van die gemiddelde salaris van 'n werknemer sluit sulke inkomste in wat ingesluit is in die betaalfonds en dié waarvan persoonlike inkomstebelasting weerhou word. Onthou dat die berekening van die gemiddelde salaris nie periodes insluit van: vakansie, siekteverlof en ander stilstand nie.
Stap 3
Stel die persentasie siekteverlofbetaling in. Hierdie persentasie word bepaal op grond van sy deurlopende werkservaring. As die werknemer se ervaring minder as vyf jaar is, word die siekteverlof teen 60% van die gemiddelde verdienste betaal. Met 'n werkervaring van 5 tot 8 jaar - 80% en meer as 8 jaar - 100% van die gemiddelde verdienste.
Stap 4
Loop die werknemer se salaris op wat volgens die siekteverlof aan hom verskuldig is. Om siekteverlofbetalings te bereken, moet u: die gemiddelde daaglikse verdienste vermenigvuldig met die aantal gemisde werksdae weens siekte en vermenigvuldig met die persentasie siekteverlofbetalings. Vir berekeninge is dit beter om toepaslike programme hiervoor te gebruik, byvoorbeeld Excel.
