Hoe Om Vakansie In Kalenderdae Te Bereken

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om Vakansie In Kalenderdae Te Bereken
Hoe Om Vakansie In Kalenderdae Te Bereken

Video: Hoe Om Vakansie In Kalenderdae Te Bereken

Video: Hoe Om Vakansie In Kalenderdae Te Bereken
Video: De 15 beste plaatsen om te bezoeken in Denemarken 🌳❤️🍀 Denemarken Vakanties 🌳❤️🍀 Vakantie Denemarken 2024, November
Anonim

Dit is maklik om vakansie in kalenderdae te bereken: neem 'n kalender en tel die getal vanaf die datum waarop dit voorsien is. Maar in sommige gevalle is die aantal kalenderdae waartydens die werknemer wettiglik sal rus, effens meer as wat in die vakansiebestelling staan.

Hoe om vakansie in kalenderdae te bereken
Hoe om vakansie in kalenderdae te bereken

Nodig

  • - die kalender;
  • - die skedule van openbare vakansiedae vir die huidige jaar.

Instruksies

Stap 1

So 'n militêre truuk is moontlik as die vakansie op openbare vakansiedae val. Volgens die wet word hierdie dae nie by die duur daarvan ingesluit nie, en in die praktyk kan die werknemer die datum waarop hy sy pligte moet begin, uitstel met die aantal vakansiedae wat op sy vakansie geval het. Dit is waar dat vakansiegeld nie meer as gewoonlik gehef word nie: hierdie vakansie is nie betaalbaar vir vakansies nie.

Stap 2

Vakansie vir 14 kalenderdae word volgens die betrokke bestelling byvoorbeeld vanaf 1 Mei voorsien. Vir die periode van 1 Mei tot 14 Mei is daar twee openbare vakansiedae: 1 en 9 Mei.

Aangesien hierdie twee dae dus nie by die vakansie ingesluit kan word nie, sal die tydperk van 14 dae nie op 14 Mei nie, maar op 16 Mei verstryk. Dit beteken dat u op 17 Mei moet gaan werk as hierdie datum nie op 'n naweek val nie.

Stap 3

'N Ander taktiese stap waarmee u die werklike duur van die vakansie kan verhoog, is om dit van Maandag (of die eerste werksdag na die vakansie) streng te neem. As die onderneming volgens die standaardskedule werk, dit wil sê die laaste werkdag is Vrydag, nadat u die werk op die genoemde dag voltooi het, kan u dit met 'n skoon gewete vergeet tot die dag waarop u daarna moet terugkeer.

Dit gee in elk geval die reg om eintlik 16 dae te loop: Saterdag en Sondag is vrye dae, en vakansie begin op Maandag.

Stap 4

Byvoorbeeld, in 2011, beskou 1 Mei op Sondag. Daarom het 2 Mei die amptelike vrydag geword. Daarom moet 'n werknemer wat vanaf 3 Mei verlof geneem het op 19 Mei weer aan diens terugkeer. En in werklikheid sou hy begin rus, soos die een wat vanaf 1 Mei 30 April vakansie geneem het.

Die een wie se vakansie op 1 Mei 2011 begin het, het dus wettiglik 16 dae gerus, en vanaf 3 Mei 2011 - 18 dae.

Aanbeveel: