Deeltydse werk, benewens die hoofwerkplek, is tans baie algemeen. 'N Inskrywing hieroor moet volgens die wetlike vereistes in die werkboek van die werknemer aangebring word.
Instruksies
Stap 1
Eerstens moet die werksoeker vir die pos 'n aansoek om diens indien en dit aan die bestuur stuur. Dan gee die personeelbeampte of, in sy afwesigheid, die werkgewer self 'n bevel om die werknemer vir 'n deeltydse pos te registreer. Dit is noodsaaklik om die toekomstige werknemer vertroud te maak met die bestelling wat, indien daar geen besware is nie, sy handtekening daarop plaas.
Stap 2
Dui in die werkboek die reeksnommer en die werklike datum van registrasie in kombinasie aan. Dit is nodig om eers 'n rekord op te stel oor 'n addisionele posisie na die punt oor die hoofwerk. Dui die naam aan van die posisie en afdeling waarin die spesialis sal werk.
Stap 3
Wanneer u aansoek doen vir 'n eksterne deeltydse werk, voeg 'n inskrywing by met behulp van 'n dokument oor die werk in die onderneming waarin die werknemer addisioneel werk. Vra 'n afskrif, 'n uittreksel uit die diensorde of 'n sertifikaat wat op briefhoof gedruk is, met al die nodige besigheidsbesonderhede. Die verskil in die deeltydse interne deeltydse werkpunt lê in die behoefte om die volledige en verkorte naam van die onderneming in die inligting oor die werk te rapporteer. Dui die naam van die diens aan en die pos wat die werknemer beklee.
Stap 4
Onthou die eienaardighede van die beëindiging van die kontrak met die werknemer. As 'n werknemer sy hoofwerk verlaat, moet hy eers die diensverhouding vir interne of eksterne deeltydse poste beëindig en dan die kontrak met die hoofwerkgewer beëindig. Hierdie reëls word deur arbeidswette beheer en mag nie oortree word nie. As die norme van die Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie nie nagekom word nie, kan dit lei tot die administrasie van die maatskappy.
