Gemiddelde verdienste is die gemiddelde salaris wat bereken word uit die bedrae wat u die afgelope tydperk ontvang het. Dikwels moet 'n rekenmeester hierdie aanwyser bereken, byvoorbeeld om vakansiegeld te bereken, om enige voordele te betaal, en in ander gevalle. Die berekeningsprosedure word bepaal deur die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie (artikel 139, hoofstuk 21 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie van 30 Desember 2001, nr. 197-FZ). Gemiddelde verdienste geld in alle vorme van belasting.
Nodig
- - tydstaat;
- - betalingsblaaie.
Instruksies
Stap 1
Eerstens moet u die faktuurperiode definieer. Let daarop dat sommige bedrae van hierdie tyd uitgesluit moet word, naamlik: voordele vir tydelike ongeskiktheid vir werk, vir swangerskap en bevalling en ander, waarvoor die regulasie voorsiening maak vir die berekening van die gemiddelde loon.
Stap 2
Nadat bogenoemde bedrae vir die vereiste periode van die werklike opgelope lone afgetrek is, moet u die gemiddelde verdienste bepaal. In die geval dat die werknemer die hele periode gewerk het en geen ander betalings gehad het nie, deel u die loon op 12 en dan op die gemiddelde maandelikse aantal kalenderdae - 29,4 (in die geval van 'n vyfdaagse week) en deur 29.6 (in die geval van 'n sesdaagse week).
Stap 3
As 'n werknemer nie ten volle 'n maand werk nie, is dit in hierdie geval nodig om die gemiddelde aantal kalenderdae (29.4 of 29.6) deur die aantal kalenderdae in 'n maand te deel en vermenigvuldig met die getal wat werklik gewerk is. Byvoorbeeld, 'n werknemer het 25 dae in die maand Julie gewerk. Dus, 29, 4/31 * 25 = 23 dae.
Stap 4
Vermenigvuldig dan weer die aantal kalenderdae in 'n maand met alle maande wat volledig gewerk is en tel die aantal dae wat vroeër bereken is by. Dieselfde werknemer het byvoorbeeld 11 maande lank gewerk en in Julie 25 dae. Dus, 29,4 * 11 + 23 = 346,4.
Stap 5
Deel daarna alle opgelope lone vir hierdie tydperk deur die gemiddelde aantal dae wat in hierdie tydperk gewerk is. Byvoorbeeld, vir 12 maande is die werknemer 'n salaris van 150,000 roebels betaal. Dus, 150,000 / 346,4 = 433,01 roebels per dag (gemiddelde daaglikse verdienste).
Stap 6
Vergelyk aan die einde die syfer wat u behaal met die minimum loon. As 'n werknemer die hele periode volledig gewerk het, kan die gemiddelde verdienste nie minder wees as hierdie aanwyser nie.
